Leiter·in Immobilienbuchhaltung

Für unsere Abteilung \“Immobilien\“ suchen wir eine·n Leiter·in der Immobilienbuchhaltung.Diese Position vereint strategische Vision mit operativen Massnahmen und beeinflusst die finanzielle Performance unseres Immobilienportfolios. Sie fungieren als Fachexperte·in und Referenzperson für unsere und andere Westschweizer Genossenschaften.

Was Sie bewegen

• Organisation, Strukturierung und Optimierung der Prozesse in der Immobilienbuchhaltung bei gleichzeitiger Sicherstellung einer korrekten Ausführung
• Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere in SAP RE-FX
• Erstellung von dynamischen Dashboards und Berichten (Power BI), um die Rentabilität des Immobilienportfolios zu überwachen
• Entwicklung des Kompetenzzentrums für Immobilienbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Buchhaltungs- und Finanzteams
• Führung und Weiterentwicklung des dedizierten Teams
• Förderung der Harmonisierung von Immobilienprozessen zwischen den Westschweizer Genossenschaften
• Übernahme der Rolle als Superuser für das Immobilienmanagement-Tool SAP RE-FX für alle Westschweizer Genossenschaften
• Teilnahme an Expertengruppen für Immobilienbuchhaltung auf nationaler Migros-Ebene
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Immobilienverwaltung, Buchhaltung und Controlling)

Was Sie mitbringen

• Bildung: Eidg. Fachausweis Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen
• Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Immobiliencontrolling Immobilienkenntnisse
• ervorragende Kenntnisse in SAP, Power BI und fortgeschrittenem Excel – Sie sind versiert im Umgang mit Datenmanagement und -analyse
• Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
• Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu vereinfachen und zu optimieren
• Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
• Natürliche Führungspersönlichkeit, lösungs- und ergebnisorientiert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
• Mobilität: Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
• Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
• Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Gezielte Förderung: Talent-Management
• Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Kontakt
Frau Gabriella Mettler
HR Business Partner

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