Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kundenberatung und Digitalisierung im Banking aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und frischen Ideen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gelebte Du-Kultur für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Finanzwelt von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Bankwesen und 2-3 Jahre Erfahrung im Retail Banking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.
Was du bewegst:
- Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
- Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden.
- Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern.
- Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein.
- Die Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und -Anlässen machen dir Freude.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Bank.
- Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre Retail Banking.
- Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
- Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten.
- Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden.
- Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern.
- Deutsch (C1).
Was wir dir bieten:
- Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat».
- Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert.
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
- Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung.
- Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen.
- Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation.
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch.
Privatkundenberater (alle) 80-100% Arbeitgeber: Migros Bank
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Kundenberatung und der Digitalisierung des Bankings mitzuwirken. Unsere offene Du-Kultur fördert den Teamgeist und ermöglicht dir, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während du von attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für deine Ideen und Innovationen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Privatkundenberater (alle) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kundenberatung und sprich über deine Ideen zur Digitalisierung im Banking.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Kundenberatung und Finanzlösungen ansiehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Neukundenakquise am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Banking und wie du diese in deiner Rolle als Privatkundenberater umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Jobinteressierter bist, sondern auch ein echter Mitgestalter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung mit einem persönlichen Anschreiben zu ergänzen, das deine Motivation und deine Ideen für die Zukunft der Kundenberatung unterstreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Privatkundenberater (alle) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Kundenberatung und das Banking durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 2-3 Jahre Erfahrung im Retail Banking hervor. Zeige uns, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Finanzlösungen du bereits umgesetzt hast. Das macht Eindruck!
Kundenorientierung ist alles:Erkläre, wie du auf Kundenbedürfnisse eingehst und sie für passende Finanzlösungen begeisterst. Wir suchen jemanden, der die Kundenberatung der Zukunft mitgestalten möchte!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Bank vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkennen und ansprechen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in einem Team arbeitest. Teile Beispiele, wo du gemeinsam mit Kollegen Erfolge erzielt hast und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.
✨Deine Leidenschaft zeigen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Finanzwelt und die Digitalisierung des Bankings. Sprich über innovative Ideen, die du hast, und wie du diese in die Kundenberatung einbringen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
