ppBei uns darfst du jeden Tag kreativ sein, um unsere Wahrnehmung im Anlagebereich zu prägen. Du treibst zusammen mit dem Team unsere Anlagedienstleistungen (insbesondere im Bereich Fonds Vermögensverwaltungsmandate) voran und kümmerst dich um einen reibungslosen sowie kundenzentrierten Ablauf. /p h3Wichtige Hinweise /h3 pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p pDas Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. /p h3Was du bewegst /h3 ul liLife-Cycle-Management von Produkten, Dienstleistungen und Preisen im Anlagegeschäft mit Fokus auf Vermögensverwaltungsmandate und Fonds sowie verantwortlich für relevante regulatorische Themen /li liDu stellst die operativen Prozesse für die relevanten Produkte sicher, analysierst regulatorische Anforderungen und konzipierst die entsprechenden Massnahmen für das Umsetzen im Anlagegeschäft /li liWahrnehmen der first line of defense für die relevanten Produkte (u.a. fachliche Verantwortung für das Vertragswerk, Weisungen, Prozesse und das Formularwesen im Anlagegeschäft) /li liDu bist Ansprechpartner im Bereich der regulatorischen Vorgaben im Anlagegeschäft wie FIDLEG, KAG sowie kollektiven Kapitalanlagen (CH Fonds) /li liKoordinieren der Schnittstelle zu Asset Management, Legal, Compliance und OpRisk sowie weiteren Stakeholder wie Operations, IT und Marketing /li liMitarbeit in einem auf das Anlagegeschäft fokussierten, agilen Value Stream /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul limindestens 5 Jahre /li liim Product Management, Anlegen/Fondsgeschäft eines Finanzinstituts oder Beratung (mit Fokus auf Anlagethemen) /li liMaster-Studium (Universität, Fachhochschule) /li liBanking Finance, VWL, BWL oder ähnliche Studienrichtung /li liDeutsch (verhandlungssicher) /li liFranzösisch (von Vorteil) /li liDu verfügst über fundiertes Fachwissen zu regulatorischen Vorgaben im Anlagegeschäft (FIDLEG, KAG, AMAS-Richtlinien) sowie zu Themen wie Retrozessionen /li liDu hast Erfahrung mit Vermögensverwaltungsmandaten und kollektiven Kapitalanlagen (CH-Fonds) /li liSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer pragmatischen sowie lösungsorientierten Vorgehensweise /li liDu bist eine flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative sowie unternehmerischem Denken und Handeln /li liErfahrung mit den regulatorischen Vorgaben, Entwicklungen und Trends zu ESG-Themen im Anlagegeschäft /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liKinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung /li liBerufliche Vorsorge Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag /li liMigros Bank Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen /li liKadervorteile Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder /li /ul h3Rekrutierungsprozess /h3 h3Vorselektion der Bewerbungen /h3 pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. /p pDauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Persönlichkeits-/Leistungstest /h3 pUnter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlichen Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. /p pDauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p h3Gespräch mit HR Fachabteilung /h3 pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. /p pDauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Fachgespräch mit Case-Präsentation /h3 pEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschließend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. /p pDauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Angebot Vertragsausstellung (Digital) /h3 pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. /p pDauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p #J-18808-Ljbffr
Product Manager Anlegen (alle) 80-100% Arbeitgeber: Migros Bank
Die Migros Bank bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für den Major Incident und Reliability Manager, in der Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Mit attraktiven Benefits wie einer großzügigen Pensionskasse, zusätzlichen Urlaubstagen für Führungskräfte und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, fördert die Bank nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich durch transparente Kommunikation und gelebten Teamgeist auszeichnet.
