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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Teams im Alltag und optimiere die Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Migros, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, wie reduzierte Essenspreise und spezielle Bankangebote.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Remarques importantes: L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu accomplis:
- Tu pilotes tes secteurs au quotidien, tu organises le travail et gères les heures.
- Tu gardes toujours en tête les budgets, les flux clients, les marchandises et les priorités du magasin.
- Tu suis les résultats de tes rayons, tu analyses le CA et les indicateurs clés.
- Tu proposes des actions concrètes pour corriger le tir et tu assures l’atteinte des objectifs fixés.
- Tu accompagnes ton équipe sur le terrain, tu encourages l’initiative et l’autonomie.
- Tu animes des briefings réguliers, tu donnes du feedback clair et tu crées un climat de travail serein.
- Tu développes les ventes en magasin, tu proposes des stratégies simples: ventes complémentaires, montée en gamme, services adaptés.
- Tu cherches des idées qui font grandir le CA.
- Tu accueilles les clients avec ton équipe, tu les écoutes et tu les conseilles.
- Tu assures une expérience d’achat fluide, tu renforces la fidélité à l’enseigne et tu valorises les forces de Migros.
- Tu garantis le respect des règles internes et légales: sécurité, protection incendie, HACCP et concepts d’assortiment.
- Tu formes, tu contrôles et tu ajustes pour garder un magasin irréprochable.
Ce que tu apportes:
- Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC).
- Spécialisation: gestionnaire du commerce de détail ou titre équivalent.
- Expérience professionnelle: Minimum 3 ans dans le secteur du commerce de détail ou de la vente.
- Tu guides ton équipe avec clarté, tu donnes le cap et tu restes présent sur le terrain.
- Tu lis les chiffres comme une boussole. Tu comprends vite les écarts, tu repères les leviers et tu proposes des actions simples qui parlent à tous.
- Tu penses client à chaque instant. Tu observes le parcours en magasin, tu repères les frictions et tu ajustes.
- Français (couramment).
Ce que nous te proposons:
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Manager de secteurs alimentaire et non alimentaire (F/H/D) – Aéroport 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Genève
Kontaktperson:
Migros Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager de secteurs alimentaire et non alimentaire (F/H/D) – Aéroport 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du das Team motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager de secteurs alimentaire et non alimentaire (F/H/D) – Aéroport 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Manager de secteurs alimentaire et non alimentaire relevant sind.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Genève vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da du in der Position als Manager für die Sektoren verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du die Kennzahlen und Verkaufszahlen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Teamführung demonstrieren
Du wirst dein Team leiten und motivieren müssen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen kannst. Teile eine Geschichte, in der du dein Team erfolgreich unterstützt hast, um ein Ziel zu erreichen oder eine Herausforderung zu meistern.
✨Kundenorientierung zeigen
In dieser Rolle ist es entscheidend, den Kunden immer im Blick zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Strategien zur Umsatzsteigerung
Überlege dir einige einfache Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erklären, wie du sie erfolgreich implementiert hast, um die Verkaufszahlen zu erhöhen.