Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Team und bringe frische Ideen ins Familienrestaurant ein.
- Unternehmen: Familienrestaurant Seegarten mit toller Aussicht und dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Pensionskasse, vergünstigte Verpflegung und viele Ferien.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Restaurant-Erlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und 3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Lust auf einen Job, der nie langweilig wird und noch dazu mit einer tollen Aussicht? Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und unser Restaurant auf das nächste Level heben. Wir suchen eine Persönlichkeit, die unser Team führen und inspirieren kann. Bist du bereit? Dann bewirb dich jetzt als Teamleiter in Familienrestaurant bei uns im Restaurant Seegarten!
Wichtige Hinweise: Arbeitstage: Montag - Sonntag
Was du bewegst:
- Führung der Mitarbeitenden des Familienrestaurants
- Du bist Gastgeber mit Leidenschaft
- Du arbeitest aktiv im operativen Bereich mit
- Warenpräsentation, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Warenbewirtschaftung
- Erstellung der Arbeits- und Einsatzpläne und Mithilfe bei der Optimierung und Weiterentwicklung im Servicebereich
- Einhaltung und Umsetzung unserer HACCP-Richtlinien
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Detailhandel oder Gastronomie
- Berufserfahrung: 3 Jahre Berufserfahrung Gastronomie
- Du hast Freude am Umgang mit Gästen und bewahrst auch in hektischen Zeiten die Ruhe und den Überblick
- Du bist eine selbstsichere und organisierte Persönlichkeit
- Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt
- Deutsch (B2)
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort: Gut mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln erreichbar.
- Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
- Verpflegung: Reichhaltige Auswahl und vergünstigte Preise, Verpflegungsvergünstigung im M-Restaurants und TakeAways
- Mitarbeiterangebote: Vielfältige Angebote, Vergünstigungen und Vorzugskonditionen
- Ferien: 5-7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig vom Alter/Dienstalter
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt: Frau Carballo, HR Business Partner
Teamleiter in Familienrestaurant Seegarten 80-100% Arbeitgeber: Migros Genossenschaft Basel
Das Familienrestaurant Seegarten bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamleiter ihre Ideen einbringen und das Restaurant auf das nächste Level heben können. Mit einer zentralen Lage, attraktiven Mitarbeiterangeboten und großzügigen Ferienregelungen ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine Leidenschaft für Gastronomie und Kundenservice haben. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und in einem familiären Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Migros Genossenschaft Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter in Familienrestaurant Seegarten 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Familienrestaurant Seegarten interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, deine Ideen einzubringen und das Restaurant auf das nächste Level zu heben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und uns von deiner besten Seite zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Restaurant und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Gastronomie am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer tollen Zukunft im Seegarten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter in Familienrestaurant Seegarten 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch deine individuellen Ideen und Erfahrungen widerspiegeln.
Betone deine Führungskompetenzen!:Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Genossenschaft Basel vorbereitet
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen. Überlege dir, wie du das Team inspirieren und die Gäste begeistern kannst. Bring konkrete Ideen mit, wie du das Restaurant Seegarten auf das nächste Level heben würdest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da du Führungserfahrung mitbringst, sei bereit, darüber zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und organisiert hast. Zeige, dass du auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Kenntnisse über HACCP-Richtlinien
Informiere dich über die HACCP-Richtlinien und sei bereit, zu erklären, wie du deren Einhaltung sicherstellen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur operativ stark bist, sondern auch die nötigen Standards im Blick hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.
