Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitsrichtlinien und manage unsere zentrale Workflow-Plattform über mehrere Umgebungen.
- Unternehmen: Migros, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technologie und Sicherheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Infrastruktur und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SaaS-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Direktion Group Technology Assurance gestaltet das Risiko- und Kontrollmanagement der Migros aktiv mit. Wir suchen eine Ingenieurin oder einen Ingenieur, die oder der unsere zentrale Workflow-Plattform technisch durchdringt, unsere Unabhängigkeit gegenüber dem Vendor stärkt und Security, Governance sowie Betrieb über alle Umgebungen hinweg auf das nächste Level bringt.
Was du bewegst
- Plattform-Know-how aufbauen: Du entwickelst intern ein tiefes Verständnis für Architektur, Datenmodell und Sicherheitsmechanismen unserer zentralen Workflow-Plattform - und befähigst uns, den Vendor auf Augenhöhe zu challengen.
- Environments & Deployments: Du verantwortest den strukturierten Betrieb über mehrere Umgebungen (Dev, Qual, Prod) und stellst sicher, dass Änderungen kontrolliert durch die Umgebungen migriert werden mit Prozessen für Testing, Release und Rollback.
- Integration von Umsystemen: Du treibst die Anbindung von Prozesstools, Fachapplikationen und weiteren Datenquellen über APIs und Konnektoren voran und stellst sicher, dass Datenflüsse zwischen den Systemen zuverlässig und sicher funktionieren.
- Security, Governance & Monitoring: Du entwickelst Sicherheitsrichtlinien für API-Schutz, Datenflüsse und Berechtigungen über alle Umgebungen hinweg. Zudem etablierst du Monitoring-Lösungen für Transparenz und koordinierst den Support mit dem Vendor.
- Beraten & Wissen teilen: Du berätst Fachteams bei der Lösungsgestaltung, führst Architecture Reviews durch, dokumentierst Plattformverhalten und Workarounds und förderst den Wissens-Transfer im Team.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung: Solide Berufserfahrung im technischen Umgang mit Vendor-gemanagten SaaS-Plattformen im Enterprise-Umfeld und mehreren Umgebungen (Dev, Qual, Prod).
- Kenntnisse: Kenntnisse in der Anbindung von Umsystemen über REST-APIs, Webhooks und Konnektoren.
- Erfahrungen: Erfahrungen mit Datenbanken (SQL), komplexen Datenmodellen, Workflows und Business Rules.
- Programmier-Kenntnisse: Programmier-Kenntnisse (idealerweise Python) für Automatisierung und Monitoring.
- Fähigkeit: Fähigkeit, technische Anforderungen gegenüber Vendoren klar zu formulieren und durchzusetzen.
- Kommunikation: Souveräne Kommunikation mit Fachbereichen, Stakeholdern der Direktion Group Technology Assurance und weiteren Partnern.
- Agiles Mindset: Agiles Mindset und Erfahrung mit cloudbasierten Ökosystemen und effektive Nutzung von AI Tools zur effizienten Umsetzung von neuen Anforderungen.
- Sprachkenntnisse: Deutsch (B2), Englisch (C1), Französisch (A1).
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt: Herr Yanick Mohn, Talent Acquisition Partner.
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DevSecOps Engineer (w/m/d) 60-100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Analytics aktiv mitzugestalten. Mit einem zentralen Arbeitsort in Zürich und einem mobil-flexiblen Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet faire Löhne sowie umfassende Sozialleistungen. Zudem wird die persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fördermaßnahmen unterstützt, was dir die Chance gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Migros-Genossenschafts-Bund bewerben
Viele Unternehmen, wie Migros-Genossenschafts-Bund, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Migros-Genossenschafts-Bund und die ausgeschriebene Position DevSecOps Engineer (w/m/d) 60-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Migros-Genossenschafts-Bund an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
