Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR Zukunft und übernehme Verantwortung im Recruiting.
- Unternehmen: Migros, eines der größten HR Transformationsprogramme in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Löhne und moderne Infrastruktur in Zürich.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 40% Home Office und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Recruiting neu zu denken und echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Studium mit betriebswirtschaftlicher Vertiefung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 € pro Jahr.
Du möchtest wirklich etwas bewegen? Als Digital HR Consultant Recruiting gestaltest du die digitale HR Zukunft der Migros aktiv mit. In einem der größten HR Transformationsprogramme der Schweiz übernimmst du Verantwortung, hast echten Gestaltungsspielraum und arbeitest hybrid, flexibel und wirkungsorientiert. Eine seltene Chance, Recruiting für die ganze Organisation neu zu denken.
Was du bewegst:
- Du übernimmst die fachliche Product Ownership für die Recruiting Systeme (u.a. SAP SuccessFactors Recruiting) und verantwortest deren Weiterentwicklung.
- Du analysierst eingereichte Change Requests, beurteilst deren Nutzen und Auswirkungen und triffst fundierte Entscheide unter Berücksichtigung von Harmonisierung, Standardisierung und strategischen Zielsetzungen.
- Du erstellst Fach- und Lösungskonzepte und stellst sicher, dass fachliche Anforderungen verständlich, vollständig und umsetzbar dokumentiert sind.
- Du erstellst Testcases, koordinierst fachliche Tests und stellst die Qualität neuer Funktionalitäten sicher.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Rekrutierungsprozesses und der User Experience und berätst deine Stakeholder innerhalb der Migros-Gruppe.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit betriebswirtschaftlicher Vertiefung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Personaladministration oder HR IT.
- Umfassende operative Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration.
- Erfahrung in der Projektarbeit oder aktiven Mitarbeit bei der Einführung cloud basierter HR IT Systeme.
- Vernetztes Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu überzeugen.
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting oder SmartRecruiters.
- Deutsch (B2), Englisch (A2), Französisch (ADVANTAGEOUS).
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Ähnge Hardbrüche).
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Eröffnung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert.
- Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Rekrutierungsprozess:
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR.
Digital HR Consultant Recruiting Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Analytics aktiv mitzugestalten. Mit einem zentralen Arbeitsort in Zürich und einem mobil-flexiblen Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet faire Löhne sowie umfassende Sozialleistungen. Zudem wird die persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fördermaßnahmen unterstützt, was dir die Chance gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
