Fachbereichsleiter in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur
Fachbereichsleiter in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur

Fachbereichsleiter in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Migros-Genossenschafts-Bund

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere spannende Bauprojekte.
  • Arbeitgeber: Migros Engineering Solutions, das Kompetenzzentrum für innovative Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Infrastruktur und überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen.
  • Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bau- und Energietechnik mit deinem Know-how.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Kompetenzzentrum für Lösungen in Supply Chain, Technik, Bau und Energie. Der Fachbereich Projektmanagement Technik Energie Bau unterstützt schweizweit Migros Industrie- & Logistikbetriebe bei Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Bau- und Energietechnik-Projekten.

Was du bewegst

  • Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs und Führung eines Teams engagierter Projektleiter aus Bau, Gebäude- und Kältetechnik.
  • Unterstützen der Industrie- und Logistikunternehmen der Migros-Gruppe beim Projekt-Setup für Bauprojekte: von der Projektentwicklung über die Projektorganisation bis zur Zusammenstellung eines schlagkräftigen Projektteams.
  • Beraten und Vertreten dieser Bauherrschaften sowie Sicherstellen des optimalen Planungsablaufes im Gesamtprojekt: von der inhaltlichen Entwicklung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bauvorhaben.
  • Koordination grosser interdisziplinärer Projekte von der Konzeptentwicklung bis zur Ausschreibung und Überwachung der Ausführungsplanung und der Montage mit Funktions-/Leistungskontrolle sowie Abnahme mit Mängelbereinigung.
  • Fördern des Know-how-Transfers zu Bautechnik, Trend- und Zukunftsthemen innerhalb der Migros-Gruppe über etablierte Communities und durch aktive Netzwerkpflege.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF).
  • Fachrichtung: als Architekt in oder Ingenieur in im Bereich Bau inkl. Weiterbildung in Infrastruktur Themen und Projektmanagement.
  • Berufserfahrung: Fundiertes Fachwissen im Bau- und Infrastrukturbereich, sowie breites Anwendungswissen in der Gebäude-/Energie-Technik.
  • Führungserfahrung bzw. Leitung von interdisziplinären Teams.
  • Breite Berufserfahrung als beratende r Bauherrenvertreter in mit eigenen Spezialgebieten sowie umfassender Übersicht über die restlichen relevanten Fachgebiete.
  • Flexible und pragmatische Arbeitsweise, um je nach Projekterfordernissen Lücken zu identifizieren und engagiert eine Lösung zu erarbeiten.
  • Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (fliessend), Englisch (von Vorteil).

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen.
  • Vorselektion der Bewerbungen.
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung.
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation.
  • Kennenlernen Team.
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital).

Kontakt: Herr Leiter Recruiting.

Fachbereichsleiter in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund

Migros Engineering Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachbereichsleiter in der Bauherrenvertretung, insbesondere durch die zentrale Lage in Zürich und moderne Arbeitsinfrastruktur. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Flexibilität, während umfangreiche berufliche Vorsorgeleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Hier haben Sie die Chance, an spannenden interdisziplinären Projekten zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung innovativer Lösungen im Bau- und Infrastrukturbereich beizutragen.
Migros-Genossenschafts-Bund

Kontaktperson:

Migros-Genossenschafts-Bund HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Migros-Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bau- und Infrastrukturbereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen! Die Bau- und Infrastrukturbranche ist dynamisch, also sei bereit, dich an verschiedene Projektanforderungen anzupassen. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teamplayer bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur

Projektmanagement
Bau- und Infrastrukturbereich
Führungserfahrung
Interdisziplinäre Teamleitung
Beratungskompetenz
Planungsabläufe optimieren
Koordination von Bauprojekten
Kenntnisse in Gebäude- und Energietechnik
Flexibilität und Pragmatismus
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (fliessend)
Englisch (von Vorteil)
Netzwerkpflege
Know-how-Transfer

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Fachbereichsleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bau- und Infrastrukturbereich hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit interdisziplinäre Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen positiven Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Rekrutierungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Migros Engineering Solutions vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deinen ersten Eindruck, denn der zählt oft mehr, als man denkt!

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