pDer MGB koordiniert die Aktivitäten der Migros, legt ihre Strategie fest und vertritt die Migros-Gemeinschaft nach aussen. HR spielt in diesem dynamischen Umfeld eine zentrale Rolle. Wir unterstützen und ermöglichen die Vorhaben durch Innovation und Kompetenz. Mit dieser Rolle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Ergänzung für unser HR Business Partner Team. /p pDas Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. /p h3Was du bewegst /h3 ul liImplementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles in den Betreuungsbereichen /li liSparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen /li liAktive Zusammenarbeit mit dem Service Center HR sowie mit weiteren HR-Kompetenzbereichen /li liUnterstützung bei der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben sowie Gestaltung und Moderation von (Team-) Workshops /li liMitarbeit in fachbezogenen Projekten / Arbeitsgruppen (intern und M-Gruppe) /li /ul h3Was du mitbringst /h3 h3Mehrjährige Berufserfahrung /h3 pals HR Manager oder HR Business Partner, vorzugsweise in einem Grossbetrieb /p h3Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /h3 pim Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachausweis, MAS, Bachelor/Master) /p h3Deutsch (fliessend) /h3 h3Französisch (von Vorteil) /h3 ul liSehr gute Kenntnisse der HR Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle /li liFreude und Interesse daran, in einem dynamischen Umfeld Change- und Entwicklungsthemen voranzutreiben /li liProfessionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen, diplomatische Durchsetzungsstärke, Initiative und Empathie /li liFähigkeit und Engagement, sich in unterschiedliche Unternehmensbereiche einzudenken und einzubringen /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 h3Moderne Infrastruktur /h3 pVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung /p h3Zentraler Arbeitsort /h3 pZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) /p h3Mobil-flexibles Arbeitsmodell /h3 pZeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) /p h3Gezielte Förderung /h3 pFörderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /p h3Eigenverantwortung Freiraum /h3 pAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /p h3Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum /h3 pMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln /p #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Stadt Zürich nicht nur einen zentralen Arbeitsort bietet, sondern auch überdurchschnittliche Sozialleistungen und individuelle Sparpläne. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Freizeit- und Kulturangebote das Arbeitsleben bereichern. Bei uns stehen die Kundenzufriedenheit und die Qualität der Kundenbetreuung an oberster Stelle, was eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit garantiert.
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