Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing- und Kommunikationsstrategie für das gesellschaftliche Engagement der Migros.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen mit starkem gesellschaftlichem Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Sozialleistungen und Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wahrnehmung von gesellschaftlichem Engagement und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischer Kommunikation, abgeschlossenes Studium in Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Präge die Wahrnehmung des gesellschaftlichen Engagements der Migros. Als Leiter*in Marketing & Kommunikation verantwortest du die kommunikative Ausrichtung des Migros-Engagements und positionierst unsere Aktivitäten in Kultur, Sozialem, Freizeit und Bildung. Mit strategischem Weitblick, wirksamen Storytelling und Leadership stärkst du unsere Marke und machst gesellschaftliche Wirkung erlebbar.
Was du bewegst
- Verantwortung für die strategische Marketing- und Kommunikationsausrichtung des Migros-Engagements nach innen und außen
- Ausarbeitung und Weiterentwicklung einer Marken- und Kommunikationsstrategie für das gesellschaftliche Engagement sowie Sicherstellung der Umsetzung
- Verantwortung für Planung, Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und -maßnahmen zur Sichtbarmachung und Aktivierung der Engagement-Aktivitäten (z.B. Tanzfestival Steps, Förderbeiträge an soziale Organisationen)
- Verantwortung für Weiterentwicklung und Steuerung zentraler Marketing- und Kommunikationsfunktionen, Kompetenzen und Prozesse (z.B. Content-Strategie, Social Media & Community Management, kanalübergreifende Kampagnen- und Mediaplanung)
- Aufbau und Verantwortung für Monitoring, Wirkungs- und Erfolgsmessung der Marketing- und Kommunikationsaktivitäten (Ziele, KPIs, Auswertungen) sowie Ableitung von Optimierungs- und Priorisierungsempfehlungen
- Personelle und fachliche Leitung des Teams «Marketing & Kommunikation» im gesellschaftlichen Engagement mit unterstellten Fachspezialist*innen und Projektleitenden
Was du mitbringst
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung von Marketing- und Kommunikationsteams mit unterschiedlichen Profilen
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Marketing & Kommunikation
- Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (sehr gute Kenntnisse), Italienisch von Vorteil
- Stark ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten in Branding, Positionierung und integrierter Kommunikation (online/offline)
- Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management innerhalb komplexer Strukturen; Fähigkeit, divergierende Interessen zu moderieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Storytelling Kompetenz und Souveränität im Auftritt nach innen und außen
- Gutes Verständnis für die Schweiz, ihre Regionen und die damit verbundenen kulturellen sowie gesellschaftlichen Besonderheiten
- Erfahrung im Umfeld von gesellschaftlichem Engagement, Non‑Profit oder Corporate Responsibility
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Was wir dir bieten
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Freizeit‑ und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Zentraler Arbeitsort: in Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: zeitliche und räumliche Flexibilität, inkl. 40% Home Office
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen
Leiter*in Marketing & Kommunikation Migros-Engagement 80-100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen bedeutenden Gestaltungsspielraum im Bereich Marketing und Kommunikation bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, attraktiven Sozialleistungen und einem flexiblen Arbeitsmodell fördert Migros die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während sie gleichzeitig aktiv zur gesellschaftlichen Wirkung beitragen können.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Marketing & Kommunikation Migros-Engagement 80-100% erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Migros-Genossenschafts-Bund.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Migros-Genossenschafts-Bund ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Migros-Genossenschafts-Bund könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Migros-Genossenschafts-Bund beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Marketing & Kommunikation Migros-Engagement 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Migros-Genossenschafts-Bund:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Migros-Genossenschafts-Bund einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Migros-Genossenschafts-Bund einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Migros-Genossenschafts-Bund relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Migros-Genossenschafts-Bund einfügt.
