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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Inhouse Caterings für ein unvergessliches Erlebnis.
- Arbeitgeber: Modernes Personalrestaurant mit wertschätzender Arbeitskultur in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gesundes Arbeiten und exzellente Verpflegung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte besondere Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Erfahrung im Catering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Unser Menü für Dich: Vorspeise: Montag – Donnerstag Arbeiten. Hauptgang: Freitag – Sonntag Frei. Dessert: Feiertage Frei. Auf dich wartet ein modernes Personalrestaurant sowie eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir verpflegen und begeistern täglich 1000 Mitarbeitende mit frischen, saisonalen Produkten.
Was du bewegst:
- Planung, Organisation und Durchführung von Inhouse Caterings gehören zu deinem Alltag – von Sitzungszimmern bis hin zum Direktionsservice sorgst du für reibungslose Abläufe und besondere Erlebnisse.
- Gastgeberrolle und aktive Mitarbeit bei Anlässen: Du bist mitten im Geschehen und trägst mit deinem Engagement und deinem Blick fürs Detail zum Erfolg bei.
- Erstellung von Angeboten: Du berätst unsere Kunden, kommunizierst professionell und kümmerst dich um die gesamte Korrespondenz – immer mit einem Lächeln.
- Führung eines Teams von mehr als fünf Mitarbeitenden: Du leitest, motivierst und unterstützt dein Team, damit alle gemeinsam Grosses erreichen.
- Personaleinsatzplanung, auch für Temporär-Mitarbeitende, liegt in deinen Händen – du sorgst dafür, dass alle perfekt eingeteilt sind.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: einer Hotelfachschule oder gleichwertige Ausbildung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und Umsetzung von Cateringanfragen.
- Motivierende Führungskompetenzen und echte Teamfähigkeit: Du schaffst es, dein Team zu begeistern und gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen.
- Freundliches Auftreten: Mit deiner aufgestellten und kommunikativen Persönlichkeit bist du die perfekte Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende.
- Vernetztes und lösungsorientiertes Denken: Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und handelst mit starkem Verantwortungsbewusstsein – immer mit Blick auf das grosse Ganze.
- EDV-Kenntnisse: Deine digitalen Fähigkeiten unterstützen dich dabei, Arbeitsprozesse effizient und professionell zu gestalten.
- Deutsch (fliessend), Englisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke).
- Gesund arbeiten: Ruheräume und Massagemöglichkeiten an verschiedenen Standorten.
- Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant.
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
Rekrutierungsprozess:
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Probearbeiten.
- Kennenlernen Team.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt: Frau Ana-Maria Erbsland, Talent Acquisition Partner.
Leiter*in Services 80 - 100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Kontaktperson:
Migros-Genossenschafts-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Services 80 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In der Gastronomie ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Wir wollen nicht nur die richtigen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Services 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Catering und in der Teamführung hervor. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen gestalten und welche Art von Kunden sie bedienen. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Organisation unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für das Team greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Leader, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Catering oder zur Teamdynamik sind immer gut!