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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung von 16.600 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home Office und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabwicklung und unterstütze beim Jahresabschluss in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnverarbeitung, SAP SuccessFactors Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche in Zürich sucht eine erfahrene Fachkraft für die monatliche Lohnverarbeitung. In dieser Rolle sind Sie für die Lohnabwicklung von ca. 16'600 Mitarbeitenden verantwortlich und unterstützen beim Jahresabschluss sowie bei sozialen Anfragen.
Vorausgesetzt werden:
- eine kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und MS-Office
Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblem Home Office und attraktiven Sozialleistungen.
Payroll Specialist — Modern HR Payroll (40% Home Office) Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Kontaktperson:
Migros-Genossenschafts-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist — Modern HR Payroll (40% Home Office)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohnverarbeitung und zu SAP SuccessFactors übst. Wir können auch Rollenspiele machen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über deren Werte und Kultur, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du perfekt ins Team passt. Lass uns gemeinsam herausfinden, was dich von anderen Bewerbern abhebt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir sind hier, um dir bei jedem Schritt zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist — Modern HR Payroll (40% Home Office)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit SAP SuccessFactors und MS-Office. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, um die Lohnverarbeitung für unsere 16.600 Mitarbeitenden zu meistern.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest
✨Verstehe die Lohnverarbeitung
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Lohnverarbeitung vertraut, die in der Lebensmittelbranche üblich sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen dieser Branche verstehst.
✨SAP SuccessFactors Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem modernen Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Flexibilität und Home Office betonen
Da die Position 40% Home Office bietet, sprich darüber, wie du deine Zeit effektiv managen kannst. Zeige, dass du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem eng mit dem Team zusammenarbeitest.