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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze kulturelle Projekte und prüfe Förderanträge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Migros-Kulturprozent fördert kreative und soziale Initiativen für alle.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten mit 40% Home Office und moderne Co-Working-Spaces in Zürich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Kulturarbeit mit viel Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende oder Absolventen in Kulturmanagement oder verwandten Bereichen, gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Befristetes Praktikum für 12 Monate, Bewerbung nur online über das Portal.
Das Migros-Kulturprozent unterstützt kulturelle und soziale Projekte und bietet Kulturschaffenden und einer breiten Bevölkerung ein vielfältiges Angebot. Zum Bereich Kultur gehören die Förderprojekte Sparx (Junges Kulturschaffen), Double (Mentorate), m2act (Darstellende Künste), Story Lab (Audiovisuelle Künste) und disframe (Inklusives Kulturschaffen) sowie die Förderbeiträge.
Wichtige Hinweise: Befristet für 12 Monate
Was du bewegst
- Mitarbeit bei den Förderbeiträgen des Bereichs Kultur (Prüfung von Förderbeitragsgesuchen)
- Mitarbeit in den Förderprojekten des Bereichs Kultur (Ausschreibungen und Veranstaltungen)
- Unterstützung der Bereichsleitung Förderung Kultur
- Mitarbeit bei weiteren Aktivitäten des Bereichs Kultur
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Student*in / Absolvent*in (Uni/FH/HF) in Kulturmanagement, Kultur-, Kunst- oder Medienwissenschaften
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Kultur von Vorteil
- Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent
- Freude am Umgang mit digitalen Tools
- Genaues Arbeiten und Ausdauer
- Freude am selbständigen Arbeiten und an der Zusammenarbeit im Team
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung – \“We pay fair\“ zertifiziert
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Urs Stuber
Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika
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Praktikum Förderung Kultur Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Kontaktperson:
Migros-Genossenschafts-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Förderung Kultur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikern im Bereich Kulturmanagement. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in kulturellen Projekten oder Veranstaltungen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, relevante Fähigkeiten zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Fachgespräch vor, indem du dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Kulturbereich informierst. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Projekte des Migros-Kulturprozent hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um dein Interesse und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Förderung Kultur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Migros-Kulturprozent. Verstehe ihre Projekte und Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Mission passt.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Kulturmanagement oder verwandten Studienrichtungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools und deine Teamarbeit.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Freude am kulturellen Schaffen und deine Organisationstalente ein.
Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Da Deutsch, Englisch und Französisch gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in der Bewerbung klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext genutzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Förderprojekte
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Förderprojekte des Migros-Kulturprozent. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Ziele und Herausforderungen dieser Projekte hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen könntest.
✨Digitale Tools beherrschen
Da Freude am Umgang mit digitalen Tools gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen Programmen und Plattformen vertraut machen, die in der Kulturförderung verwendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit, also teile konkrete Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Sprachfähigkeiten im Interview unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du deine Mehrsprachigkeit in der Praxis eingesetzt hast und wie sie dir in der angestrebten Position helfen kann.