Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Biodiversitätsprogramm der Migros-Gruppe.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Biodiversität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und ein relevantes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des Programms Biodiversität, welches die Umsetzung der Biodiversitätsstrategie über die gesamte Migros-Gruppe beinhaltet
- Aktives internes und externes Stakeholder Management für das Programm Biodiversität
- Erarbeitung und Kommunikation von Entscheidungsgrundlagen und Konzepten zum Programm Biodiversität
- Selbstständige Leitung von Bereichs- & Unternehmensübergreifenden Projekten
- Mitarbeit in Steuerungsgremien zu Biodiversitätsthemen
Was du mitbringst
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement im Business Kontext (Erfahrung in der Unternehmensberatung, Transformationen und/oder Nachhaltigkeit von Vorteil)
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) bevorzugt Betriebswirtschaft, Management, Umweltnaturwissenschaften, Lebensmittelwissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fließend), Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
- Vernetztes interdisziplinäres Denken mit starker Ergebnisorientierung und Priorisierung (Erzielung nachhaltiger und messbarer Resultate)
- Ausgeprägte analytische & konzeptionelle Fähigkeiten in Sachen Projektmanagement und Nachhaltigkeit
- Effektives Stakeholder Management und Abstimmung divergierender Interessen
- Vertiefte Kenntnisse von Biodiversitäts-Themen, optimalerweise mit Bezug zur Lebensmittel & Retail-Branchen
- Hohes Maß an Integrität und Orientierung an nachhaltigen, langfristigen Lösungen im Sinne der Migros Kund*innen
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
- Bewerbungsunterlagen einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschließend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Kennenlernen Team: Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Programmleiter*in Biodiversität 80-100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten sowie der Möglichkeit, Projekte im Bereich Biodiversität aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern setzt auch auf nachhaltige Lösungen im Sinne seiner Kund*innen. Die offene und integrative Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an bedeutenden Themen zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmleiter*in Biodiversität 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Events, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse am Programm Biodiversität. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Migros-Gruppe und deren Biodiversitätsstrategie. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmleiter*in Biodiversität 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Biodiversität beitragen kannst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Nachhaltigkeit unter Beweis stellen.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen sehen, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst. Halte deine Formulierungen klar und direkt, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Zeige deine Leidenschaft für Biodiversität:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum dir Biodiversität am Herzen liegt. Teile uns mit, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du dich für nachhaltige Lösungen einsetzen möchtest. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung den richtigen Weg geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist sicher, dass alles ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitet
✨Verstehe die Biodiversitätsstrategie
Mach dich mit der Biodiversitätsstrategie der Migros-Gruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Nachhaltigkeit dazu beitragen können, diese Strategie erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da effektives Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du divergierende Interessen erfolgreich abgestimmt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Projekte strukturiert angehen würdest und welche Methoden du zur Erfolgsmessung einsetzen würdest.
✨Kultureller Fit ist wichtig
Sei bereit, über deine Werte und deine Einstellung zu nachhaltigen Lösungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.
