Projektleiter*in Retail

Als IT Project Manager Retail bist du verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von IT-Projekten im Retail-Bereich. Du sorgst dafür, dass innovative und wirtschaftliche IT-Lösungen mit hohem Kundennutzen entstehen und steuerst Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. Wenn du gerne agil arbeitest und Projekte mit Leidenschaft vorantreibst, bist du hier genau richtig!

Was du bewegst

• Projektideen prüfen: Du analysierst Projektideen auf Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Risiken, um die besten Lösungen umzusetzen.
• Projektaufträge definieren: Du erstellst klare Projektaufträge mit Zielen, Scope, Kosten und Zeitplan, um eine solide Basis für den Erfolg zu schaffen.
• Anforderungen umsetzen: Du arbeitest mit Auftraggebern zusammen, um Anforderungen zu klären und passende IT-Lösungen für Retail-Prozesse zu entwickeln.
• Risiken managen: Du erkennst Risiken früh, entwickelst Gegenmassnahmen und stellst die Qualität durch Tests und Übergaben sicher.
• Teams führen: Du leitest interne und externe Teams, förderst Zusammenarbeit und steuerst Projekte erfolgreich zum Abschluss.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschafts- oder Informatikstudium mit Zusatzausbildung im jeweils anderen Bereich.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in im Bereich der IT / ERP-Anwendungen, technische und organisatorische Leitung mittlerer bis grosser Projekte von der Analyse bis zum Rollout.
• Erfahrung im Projektmanagement und Controlling: Du beherrschst moderne Projektmanagement-Methoden und Tools, erstellst präzise Reports, Forecasts und Finanzszenarien und steuerst Projekte effizient und zielgerichtet.
• Kompetenz im Risikomanagement & Qualitätsmanagement: Du stellst die Qualität sicher, erkennst frühzeitig Risiken, begleitest Audits professionell und entwickelst mit deinem vernetzten Denken und deiner ausgeprägten Problemlösefähigkeit wirksame Massnahmen.
• Know-how im Bereich Business-Anwendungen (ERP), mit Vorteil bei SAP Retail: Du koordinierst das Design von Prozessen und die Konzeption von Anwendungen unter Berücksichtigung von Aufwand, Nutzen und Risiken.
• Expertise im Change- und Transition-Management: Du planst und steuerst Veränderungen sowie Übergänge, sicherst den Betrieb während Transitionsphasen und förderst die Anwendung agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe.
• Führungskompetenz und soziale Stärke: Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit, bist kommunikationsstark, flexibel und hast ein digitales Mindset, um innovative und nachhaltige Lösungen zu fördern.
• Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil).

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
• Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa, Jeep, Nissan und vielen weiteren Marken.
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen.
• Vorselektion der Bewerbungen.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung.
• Fachgespräch mit Case-Präsentation.
• Kennenlernen Team.
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital).

Kontakt

Frau - Erbsland, Talent Acquisition Partner.

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