Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Retail-Bereich von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit modernen Co-Working-Spaces und Teamförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit innovativen IT-Lösungen und agilem Projektmanagement.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als IT Project Manager Retail bist du verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von IT-Projekten im Retail-Bereich. Du sorgst dafür, dass innovative und wirtschaftliche IT-Lösungen mit hohem Kundennutzen entstehen und steuerst Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. Wenn du gerne agil arbeitest und Projekte mit Leidenschaft vorantreibst, bist du hier genau richtig!
Was du bewegst
- Projektideen prüfen: Du analysierst Projektideen auf Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Risiken, um die besten Lösungen umzusetzen.
- Projektaufträge definieren: Du erstellst klare Projektaufträge mit Zielen, Scope, Kosten und Zeitplan, um eine solide Basis für den Erfolg zu schaffen.
- Anforderungen umsetzen: Du arbeitest mit Auftraggebern zusammen, um Anforderungen zu klären und passende IT-Lösungen für Retail-Prozesse zu entwickeln.
- Risiken managen: Du erkennst Risiken früh, entwickelst Gegenmassnahmen und stellst die Qualität durch Tests und Übergaben sicher.
- Teams führen: Du leitest interne und externe Teams, förderst Zusammenarbeit und steuerst Projekte erfolgreich zum Abschluss.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: als Wirtschaftsinformatiker*in oder Wirtschafts- oder Informatikstudium mit Zusatzausbildung im jeweils anderen Bereich.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in im Bereich der IT / ERP-Anwendungen technische und organisatorische Leitung mittlerer bis grosser Projekte von der Analyse bis zum Rollout.
- Erfahrung im Projektmanagement und Controlling: Du beherrschst moderne Projektmanagement-Methoden und Tools, erstellst präzise Reports, Forecasts und Finanzszenarien und steuerst Projekte effizient und zielgerichtet.
- Kompetenz im Risikomanagement & Qualitätsmanagement: Du stellst die Qualität sicher, erkennst frühzeitig Risiken, begleitest Audits professionell und entwickelst mit deinem vernetzten Denken und deiner ausgeprägten Problemlösefähigkeit wirksame Massnahmen.
- Know-how im Bereich Business-Anwendungen (ERP), mit Vorteil bei SAP Retail: Du koordinierst das Design von Prozessen und die Konzeption von Anwendungen unter Berücksichtigung von Aufwand, Nutzen und Risiken.
- Expertise im Change- und Transition-Management: Du planst und steuerst Veränderungen sowie Übergänge, sicherst den Betrieb während Transitionsphasen und förderst die Anwendung agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe.
- Führungskompetenz und soziale Stärke: Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit, bist kommunikationsstark, flexibel und hast ein digitales Mindset, um innovative und nachhaltige Lösungen zu fördern.
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland Talent Acquisition Partner
Projektleiter*in Retail 80 - 100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Als Arbeitgeber in der dynamischen Stadt Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Projektleiter*in im Retail-Bereich innovative IT-Lösungen zu gestalten und umzusetzen. Unsere moderne Infrastruktur und das mobil-flexible Arbeitsmodell fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während attraktive Sozialleistungen und Sportangebote Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Bei uns finden Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Entfaltung gleichermaßen schätzt.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Retail 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Retail 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Projektmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende präzise Sprache und stelle sicher, dass wir auf einen Blick erkennen können, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte im Rekrutierungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den modernen Projektmanagement-Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Risiko-Management Fragen vor
Da Risikomanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Risiken in Projekten machen und wie du diese identifizieren und managen würdest. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Risiken erfolgreich gemanagt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Denke an Situationen, in denen du Teams motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast.
✨Kenne die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail-Bereich und wie IT-Lösungen dazu beitragen können. Zeige dein Interesse am Unternehmen und dessen Produkten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
