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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und agile Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, faire Löhne und hervorragende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und arbeite an spannenden IT-Initiativen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-3 Jahre Erfahrung in Strategie- oder Unternehmensberatung.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, die mit ihrem strukturierten Arbeitsstil und ihrer Freude an Verantwortung unser Team Operations Management, mit Fokus auf Group Technology Services, verstärkt. Wenn du gerne in einem agilen und innovativen Umfeld mitwirkst und aktiv die Zukunft der Organisation mitgestalten möchtest, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Was du bewegst
- Steuerung strategischer Teilprojekte: Verantwortlich für strategische Initiativen, Mithilfe bei der Definition klarer Projektziele und Meilensteine sowie Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Umsetzung.
- Proaktive Entwicklung von Konzepten, Lösungsansätzen und Vorgehensweisen zur Bewältigung komplexer Problemstellungen.
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Geschäftsleitung. Kommunikation von strategischen Planungen, Projektfortschritten und Risiken an relevante Stakeholder.
- Frühzeitiges Erkennen potenzieller Risiken in Projekten oder strategischen Initiativen sowie deren Analyse und Bewertung. Sicherstellung einer rechtzeitigen Eskalation an die zuständigen Stakeholder, um geeignete Gegenmassnahmen.
- Selbstständige und proaktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe, um komplexe Herausforderungen zu analysieren, innovative Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung effizient voranzutreiben.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung in einer Strategie- / Unternehmensberatung mit Bezug zu Digitalisierungs- / IT-Themen.
- Erfahrung in der (Teilprojekt-) Leitung von IT-Initiativen und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholdermanagement Skills.
- Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.
- Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Herr Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
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Projektleiter*in - Tech Transformation 60 - 100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Kontaktperson:
Migros-Genossenschafts-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter*in - Tech Transformation 60 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Unternehmen. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in - Tech Transformation 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und gehe konkret auf die geforderten Fähigkeiten ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den spezifischen Projektzielen und Meilensteinen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Ziele in deinen bisherigen Erfahrungen erreicht hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammengearbeitet hast. Bereite einige Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Überlege dir komplexe Herausforderungen, die du in früheren Projekten bewältigt hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeit zur proaktiven Problemlösung zu demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du Präsentationen für das Management erstellen musst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld übst. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeit zu zeigen, Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren.