Projektleiter*in Transformation Group Operations Management 60 - 100%

Projektleiter*in Transformation Group Operations Management 60 - 100%

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Migros-Genossenschafts-Bund

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Optimierung der IT-Dienstleistungen und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit modernen Co-Working-Spaces und Mobilitätsrabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Strategie- oder Unternehmensberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das „Group Operations Management“ übernimmt die strategische Steuerung, um die Kostenkontrolle der IT-Dienstleistungen innerhalb des Bereichs Operations nachhaltig zu optimieren. In deiner Funktion als Projektleiter*in Transformation Group Operations Management arbeitest du eng mit dem Leiter Group Operations Management zusammen und trägst die Verantwortung für entscheidende Initiativen.

Was du bewegst

  • Portfolio- und Einzel-Steuerung strategischer Projekte: Definition klarer Projektziele und Meilensteine sowie Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Umsetzung.
  • Proaktive Entwicklung von Konzepten, Lösungsansätzen und Vorgehensweisen zur Bewältigung komplexer Problemstellungen im Rahmen von dedizierten Projekten.
  • Frühzeitiges Erkennen potenzieller Risiken in den Projekten, deren Analyse und Bewertung, inkl. zeitgerechter Eskalation.
  • Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Geschäftsleitung. Kommunikation von strategischen Planungen, Projektfortschritten und Risiken an relevante Stakeholder.
  • Selbstständige und proaktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe, um komplexe Herausforderungen zu analysieren, innovative Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung effizient voranzutreiben.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Strategie- / Unternehmensberatung mit Vorteil mit Bezug zu Digitalisierungs- / IT- / Finanzthemen.
  • Erfahrung in der strategischen Projektarbeit und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb von Beratungsunternehmen oder Matrix-Organisationen.
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
  • Ausgeprägtes Wissen im Controlling sowie eine starke Affinität für messbare Ergebnisse.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholdermanagement Skills sowie Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.
  • Erfahrung im Finanzbereich, insbesondere in Kostenmanagement, Budgetplanung oder finanzieller Steuerung.
  • Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil).

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
  • Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weitere Marken.
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks.

Projektleiter*in Transformation Group Operations Management 60 - 100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund

Als Projektleiter*in im Group Operations Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Zürich zu arbeiten. Unsere moderne Infrastruktur und das mobil-flexible Arbeitsmodell ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während attraktive Sozialleistungen und Sportangebote Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an strategischen Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiter auszubauen.

Migros-Genossenschafts-Bund

Kontaktdaten:

Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Transformation Group Operations Management 60 - 100% erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch Initiativen vorschlagen, die unsere Fähigkeiten zeigen!

Präsentation ist alles!

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele für unsere Problemlösungsfähigkeiten parat haben, um zu zeigen, wie wir komplexe Herausforderungen meistern können.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Transformation Group Operations Management 60 - 100% mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Stakeholdermanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Risikomanagement
Kostenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Projektmanagement und die Transformation durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, die Verbindung zwischen dir und der Position zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Group Operations Management dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du bewältigt hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Stakeholder-Management demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Group Operations Management oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.