Migros-Genossenschafts-Bund
Vollzeit

S2P Platform Product Owner - AI-Driven Procurement

Migros-Genossenschafts-Bund

Vollzeit Homeoffice (teilweise) Schnelle Bewerbung
49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt)
Direkt-Bewerbung · ohne Weiterleitung
Ohne Anschreiben ca. 2 Min kostenlos

Auf einen Blick

  • Aufgaben
    Gestalte AI-gestützte Automatisierung in Beschaffungsprozessen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen
    Migros-Genossenschafts-Bund, ein innovatives Unternehmen im Bereich Beschaffung.
  • Warum dieser Job
    Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Beschaffung mit AI.
  • Qualifikationen
    Erfahrung in S2P/ERP und Kenntnisse in Lean-Agile Methoden sind erforderlich.

Das solltest du mitbringen

ProduktmanagementBacklog-PlanungSprint-ManagementPI-ZyklenPriorisierung von StoriesAkzeptanzkriterien definierenS2P-ErfahrungERP-ErfahrungLean-Agile-KompetenzKommunikationsfähigkeitenZusammenarbeit mit externen PartnernAI-gestützte AutomatisierungProzessoptimierung

Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.

Über die Rolle

Migros-Genossenschafts-Bund sucht einen Product Owner für die Plattform der indirekten Beschaffung (S2P). Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern und gestalten AI-gestützte Automatisierung in Beschaffungsprozessen.

Zu den Aufgaben gehören Backlog-Planung, Sprint- und PI-Zyklen, sowie die Priorisierung und Definition von Stories mit Akzeptanzkriterien. Bewerber bringen umfangreiche S2P-/ERP-Erfahrung und Lean-Agile-Kompetenz mit.

Details zum Job

Anstellung
Vollzeit
Remote
Homeoffice (teilweise)
Gehalt
49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt)

Das bietet dir Migros-Genossenschafts-Bund

Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Über den Arbeitgeber

Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Analytics aktiv mitzugestalten. Mit einem zentralen Arbeitsort in Zürich und einem mobil-flexiblen Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet faire Löhne sowie umfassende Sozialleistungen. Zudem wird die persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fördermaßnahmen unterstützt, was dir die Chance gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team

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Ohne Anschreiben · dauert ca. 2 Minuten