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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Business-Partner und entwickle innovative Lösungen im Bereich Sortimentierung.
- Arbeitgeber: Migros ist ein fĂĽhrendes Unternehmen, das die Zukunft des Einzelhandels mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Co-Working-Spaces und gezielte Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite in einem agilen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP Beratung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit Home Office Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst die Zukunft der Migros mitentwickeln? Dann komm ins Programm EIGER! Mit deinen modernen, innovativen und zukunftsgerichteten Lösungsansätzen optimieren wir die Prozesse des Migros-Kerngeschäfts.
Was du bewegst:
- Beratung der Business-Partner (von Requirements Engineering bis hin zum Lösungsdesign von komplexen Anforderungen im Prozessbereich Sortimentierung)
- Neukonzeption des digitalen S/4HANA Kerns im Rahmen des Programms «EIGER» sowie Weiterentwicklung des Moduls APL (SAP Assortment Planning) im SAP CAR (Customer Activity Repository) System
- Projektarbeit in einem cross-funktionalem agilen Produkteteam (DevOps in SAFe)
- Vermittlung und Förderung agiler Werte, Leistung aktiver Beiträge und Lösungsfindung, um die Effektivität der Organisation kontinuierlich zu verbessern
- 2nd-Level-Support, Monitoring und Qualitätssicherung mit gelegentlichem Pikettdienst
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung und/oder in der Mitarbeit grosser Projekte in einem anspruchsvollen IT-Umfeld mit Hands-on Erfahrung im Customizing und Debugging von Programmen
- Ausgewiesene Kenntnisse im SAP-ERP und S/4HANA, Stammdaten-Prozessen, idealerweise mit Retail-Background
- Fundierte Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops
- Kommunikative Persönlichkeit mit hohem Mass an Kooperationsfähigkeit sowie diplomatischem Geschick
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Rekrutierungsprozess:
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Frau Lisa Weissenböck, Talent Acquisition Partner
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SAP Consultant Retail Sortimentierung (w/m/d) Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Kontaktperson:
Migros-Genossenschafts-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant Retail Sortimentierung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und Retail. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Fachgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse im Customizing und Debugging von Programmen anschaulich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in den Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du agile Werte fördern und in einem cross-funktionalen Team arbeiten kannst, um die Effektivität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant Retail Sortimentierung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Migros und das Programm EIGER. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Consultant Retail Sortimentierung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich SAP Beratung und deine Kenntnisse in S/4HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Prozesse im Migros-Kerngeschäft beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Consultant Retail Sortimentierung vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP-ERP und S/4HANA auf die BedĂĽrfnisse von Migros zutreffen.
✨Bereite dich auf Case-Präsentationen vor
Da ein Fachgespräch mit einer Case-Präsentation Teil des Rekrutierungsprozesses ist, übe das Präsentieren von Lösungen für komplexe Anforderungen. Zeige, dass du in der Lage bist, innovative Ansätze zu entwickeln und diese klar zu kommunizieren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Betone während des Interviews deine Fähigkeit zur Moderation von Meetings und Workshops. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Agilität
Da das Team in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu teilen. Erkläre, wie du agile Werte förderst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation beiträgst.
