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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, faire Löhne und gezielte Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und starke Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit fundiertem IT-Wissen und Führungskompetenz unser Team Operations Management, mit Fokus auf Group Technology Services, verstärkt. Wenn du Freude daran hast, strategische Projekte zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und in einem innovativen Umfeld die Zukunft der Organisation mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt!
Was du bewegst
- Leitung strategischer IT-Projekte und Teilprojekte: Übernahme der Verantwortung für strategische Initiativen im IT-Bereich, inklusive Definition klarer Ziele, Meilensteine und Erfolgskriterien.
- Sicherstellung einer effizienten Umsetzung durch proaktive Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen für komplexe Problemstellungen.
- (Fachliche-) Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden: Fachliche Führung von 1–2 Mitarbeitenden innerhalb eines grösseren Teams. Förderung von Eigenverantwortung, Kompetenzaufbau und Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Proaktive Risikoidentifikation und Steuerung: Frühzeitiges Erkennen und Bewerten potenzieller Risiken in Projekten oder Initiativen. Sicherstellung einer rechtzeitigen Eskalation an relevante Stakeholder sowie Einleitung geeigneter Gegenmassnahmen.
- Stakeholder-Management und Zusammenarbeit: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe.
- Analyse komplexer Herausforderungen, Entwicklung innovativer Lösungen und Sicherstellung einer effektiven Umsetzung in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Engineering oder einem vergleichbaren Bereich.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Erfahrung in einer Strategie-/Unternehmensberatung oder im Bereich IT-Strategie ist von Vorteil).
- Umfassendes Technologieverständnis, insbesondere in der Automatisierung und Weiterentwicklung von strategischen Geschäftsprozessen.
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
- Sicheres, überzeugendes Auftreten und ein Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen.
- Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert.
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt: Herr Yanick Mohn, Talent Acquisition Partner.
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Senior Projektleiter*in - Tech Transformation 60 - 100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Kontaktperson:
Migros-Genossenschafts-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter*in - Tech Transformation 60 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter*in - Tech Transformation 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten hervor. Zeige uns, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Führungskompetenz: Da wir jemanden suchen, der auch Mitarbeitende führen kann, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrungen gibst. Erkläre, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du Beziehungen aufgebaut und Konflikte gelöst hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Erwartungen an die Führung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines zukünftigen Teams.