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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle anspruchsvolle Microservices und sichere API-Designs für die Migros-Customer-Experience.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe, führend in innovativen Technologien und Kundenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, überdurchschnittliche Sozialleistungen und gezielte Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation der Customer-Experience mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Microservices-Entwicklung.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für die Migros-Gruppe bauen wir eine moderne CRM-Plattform, mit komplexen Microservices, smarte SAP-CX-Extensions und echter technischen Wirkung. Baue mit uns die nächste Generation der Migros-Customer-Experience.
Was du bewegst
- Du entwickelst anspruchsvolle Microservices und SAP-CX-nahe Side-by-Side-Extensions.
- Du setzt komplexe Integrationen um und stellst sauberes API- und Event-Design sicher.
- Du führst technische Reviews durch und stellst Code-Qualität sowie Security-Vorgaben sicher.
- Du steuerst externe Entwickler innen aus Governance Sicht und hältst Standards konsistent.
- Du definierst als Engineering Lead Vorgaben, Prozesse und Frameworks, schaffst gemeinsames Verständnis im Team und sicherst Qualität sowie Kontinuität im gesamten Entwicklungsprozess, ohne personelle Führungsverantwortung.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Microservices mit Java und Boot - idealerweise in Enterprise oder SaaS Umgebungen.
- Fundiertes Verständnis von Integrationsarchitekturen, API Design, Messaging und Cloud basierten Betriebsmodellen.
- Erfahrung mit Side by Side Entwicklungen im Kontext von SAP SaaS Produkten (z. B. SAP CX) oder die Bereitschaft, dich tief einzuarbeiten.
- Freude an der Entwicklung eines Engineering Teams.
- Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Frau Priscilla Sanarica Talent Acquisition Partner.
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Senior System Engineer Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Kontaktperson:
Migros-Genossenschafts-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior System Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Microservices und API-Design auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus unseren bisherigen Projekten parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für die Entwicklung von Software brennst. Begeisterung ist ansteckend und kann uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Lass uns gemeinsam die nächste Generation der Migros-Customer-Experience gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior System Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine Chance verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit Microservices, Java und SAP-CX. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, dich einzuarbeiten.
✨Bereite technische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Microservices und API-Design demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch die Steuerung externer Entwickler umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Standards einzuhalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!