Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien durch Benchmarking und analysiere komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zürich mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in IT-Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Verständnis für betriebswirtschaftliche, finanzielle und IT-bezogene Zusammenhänge unsere Produktstrukturen durch Benchmarking und vergleichende Analysen im Bereich der funktionalen IT weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und strategische Ansätze zu gestalten, dann bewirb dich jetzt.
Was du bewegst
- Identifikation von Synergiepotenzialen und wirtschaftliche Bewertung der bestehenden IT-Strukturen, inklusive der Validierung von Heterogenität der Commodity IT zur Unterstützung der Servicebündelung.
- Konzept und Vorgehen bei der Auswahl eines passenden Benchmark-Providers und des Methodenansatzes sowie Definition klarer Ziele und Meilensteine für eine effiziente Umsetzung.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern. Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Ansätze mit interdisziplinären Teams.
- Unterstützung zur Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Service- und Vorhabenstruktur, um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen, Transparenz zu erhöhen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld.
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
- Fähigkeit, in einer organisationsübergreifenden (Matrix-)Struktur effektiv zu agieren, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Teams sowie Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
- Erfahrung in Analysen, Benchmarking, Marktforschung, Performance Management oder Consulting.
- Deutsch (B2), Englisch (B1).
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt: Herr Leiter Recruiting.
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Spezialist in finanzielles Performance-Management und Benchmarking Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne Infrastruktur und flexible Arbeitsmodelle setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen und einen hohen Gestaltungsspielraum in Ihren Aufgaben. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Chance, in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten zu arbeiten, während Sie gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist in finanzielles Performance-Management und Benchmarking erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite auch Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist in finanzielles Performance-Management und Benchmarking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für das Performance-Management durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten basiert, solltest du bereit sein, deine Denkweise zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um Lösungen zu finden. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Beziehungen zu Stakeholdern
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du Vertrauen aufgebaut und interdisziplinäre Teams motiviert hast. Es ist wichtig, dass du kommunizieren kannst, wie du unterschiedliche Interessen koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Performance-Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
