Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien durch Benchmarking und analysiere komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zürich mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Verständnis für betriebswirtschaftliche, finanzielle und IT-bezogene Zusammenhänge unsere Produktstrukturen durch Benchmarking und vergleichende Analysen im Bereich der funktionalen IT weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und strategische Ansätze zu gestalten, dann bewirb dich jetzt.
Was du bewegst
- Identifikation von Synergiepotenzialen und wirtschaftliche Bewertung der bestehenden IT-Strukturen, inklusive der Validierung von Heterogenität der Commodity IT zur Unterstützung der Servicebündelung.
- Konzept und Vorgehen bei der Auswahl eines passenden Benchmark-Providers und des Methodenansatzes sowie Definition klarer Ziele und Meilensteine für eine effiziente Umsetzung.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern. Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Ansätze mit interdisziplinären Teams.
- Unterstützung zur Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Service- und Vorhabenstruktur, um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen, Transparenz zu erhöhen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld.
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
- Fähigkeit, in einer organisationsübergreifenden (Matrix-)Struktur effektiv zu agieren, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Teams sowie Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
- Erfahrung in Analysen, Benchmarking, Marktforschung, Performance Management oder Consulting.
- Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt: Herr Leiter Recruiting.
Spezialist*in finanzielles Performance-Management und Benchmarking Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Zürich zu arbeiten, wo moderne Infrastruktur und ein mobil-flexibles Arbeitsmodell auf Sie warten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Maßnahmen und ermöglicht Ihnen, aktiv an der Gestaltung Ihrer Aufgaben mitzuarbeiten. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem zentralen Arbeitsort, der Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance bietet.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist*in finanzielles Performance-Management und Benchmarking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps, wie du dich am besten auf die Position vorbereiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance-Management und Benchmarking parat hast. Zeig, wie du komplexe Probleme gelöst hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so unerwartete Jobmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Stellenangebote nicht verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in finanzielles Performance-Management und Benchmarking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im finanziellen Performance-Management und Benchmarking hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und nachvollziehbar präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Performance-Management oder Benchmarking angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
In dieser Position ist es wichtig, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Interessen zu koordinieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Performance-Management oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
