Supporter Local IT (f/h/d) 80 - 100%

Supporter Local IT (f/h/d) 80 - 100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Migros-Genossenschafts-Bund

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere und unterstütze IT-Systeme vor Ort in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Migros Group, ein innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Rabatte auf Versicherungen und Fitnessangebote sowie kostenlose Kontoführung.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und löse spannende IT-Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Informatik und erste Erfahrung im IT-Support.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Le Group IT s'occupe de la mise à disposition de services informatiques. Tu assures le support sur site pour l'infrastructure informatique dans les sites du groupe Migros avec lieu de travail principal à Martigny. Tu aimes être sur la route et tu es orienté*e vers les solutions? Alors ce défi pourrait être pour toi!

Ce que tu accomplis:

  • Installation, support et maintenance des postes de travail, des systèmes périphériques et de communication, ainsi que de leurs logiciels.
  • Conseil, accompagnement, formation et assistance des utilisateurs en cas de problèmes, ainsi que participation à leur résolution.
  • Résolution des incidents et des dysfonctionnements.
  • Exploitation opérationnelle de l’infrastructure Workplace, des Conference Solutions, de la gestion des terminaux mobiles, des services de téléphonie et des Data Center Services.
  • Interventions de service sur site.

Ce que tu apportes:

  • Apprentissage professionnel achevé (CFC).
  • Spécialisation en informatique, une formation continue dans le domaine du support et des réseaux constitue un atout.
  • Première expérience professionnelle dans une fonction similaire.
  • Solides connaissances en informatique (processus, projets, etc.).
  • Expérience dans le support IT (Workplace, téléphonie et Mobile Device Management).
  • Possession obligatoire d’un permis de conduire valable.
  • Méthode de travail orientée client et service, avec d’excellentes compétences en communication.
  • Français (B2).
  • Allemand (ADVANTAGEOUS).
  • Anglais (ADVANTAGEOUS).

Ce que nous te proposons:

  • Infrastructure moderne: Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec des équipements à la pointe.
  • Assurances: Jusqu’à 25% de réduction sur diverses assurances - automobile, responsabilité civile privée et ménage, protection juridique, etc.
  • Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales.
  • Banque Migros: Gestion de compte gratuite et taux d’intérêt préférentiel pour les comptes privés et de placement.
  • Ecole-club Migros: Participation financière généreuse aux cours de l’Ecole-club Migros.
  • Offres sport et fitness: Participation aux frais d’abonnement de plus de 50 centres de fitness / bien-être et aquaparcs Migros.

Supporter Local IT (f/h/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund

Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Martigny eine moderne Infrastruktur und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vorteilen wie Rabatten auf Versicherungen, einer großzügigen Unterstützung für Weiterbildung und Fitnessangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Kundenservice und innovative Lösungen legt.

Migros-Genossenschafts-Bund

Kontaktdaten:

Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supporter Local IT (f/h/d) 80 - 100% erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Migros-Genossenschafts-Bund bewerben

Viele Unternehmen, wie Migros-Genossenschafts-Bund, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supporter Local IT (f/h/d) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen

Installation und Wartung von Arbeitsplätzen
Support und Problemlösung
Benutzerschulung und -beratung
IT-Support (Workplace, Telephonie, Mobile Device Management)
Kenntnisse in der Infrastrukturverwaltung
Fähigkeit zur Incident-Resolution
Kundenorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Migros-Genossenschafts-Bund und die ausgeschriebene Position Supporter Local IT (f/h/d) 80 - 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Migros-Genossenschafts-Bund an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.