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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Regressionstests und unterstütze agile Teams mit deinem technischen Know-how.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliche Vorsorge und spannende Freizeitangebote.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Zürich mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testens und arbeite an coolen Projekten mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und Interesse an agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Test Engineer hebst du gemeinsam mit den agilen Teams die Testautomatisierung auf das nächste Level. Mit deiner technischen Expertise in Tricentis Tosca implementierst du robuste, automatisierte Regressionstests und integrierst sie in die bestehenden Delivery-Prozesse. Dabei befähigst du jeweils einen Team-Buddy, diese Tests zu betreiben, zu warten und weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
- Automatisieren von Regressionstests und Testprozessen mit dem Testing Tool Tosca
- Beratung und Unterstützung der agilen Teams bzgl. Testing Tool und Automatisierung
- Analysieren, Prüfen und Bewerten von Benutzeranforderungen, Spezifikationen und Modellen hinsichtlich Testbarkeit
- Analysieren der Produkt-Risikoanalyse zur Festlegung der Testtiefe und Bestimmen von Restrisiken nach Ausführung der Tests
- Erstellen von Testspezifikationen basierend auf einer detaillierten technischen Analyse sowohl der funktionalen als auch der nicht-funktionalen Anforderungen (Zuverlässigkeit, Effizienz, Benutzbarkeit usw.)
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Fachrichtung: mind. höhere Berufsausbildung im Bereich Informatik
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting (Tricentis Tosca)
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Eigenständigkeit
- Souveräner Umgang mit relevanten digitalen Tools sowie Interesse an zukünftigen Technologien
- Offen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Teams und Units mit einem agilen Mindset (SAFe, Scrum)
- Starke Lösungsorientierung - Herausforderungen proaktiv anpacken statt aufschieben
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Herr Leiter Recruiting
Test Engineer Digitale Supply Chain Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Kontaktperson:
Migros-Genossenschafts-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer Digitale Supply Chain
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Test Engineer anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Teams in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihren aktuellen Projekten oder Herausforderungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Meetups in der Tech-Community. Hier kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch online aktiv zu sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen mit Tricentis Tosca und Testautomatisierung einen Mehrwert für das Team bringen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer Digitale Supply Chain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für Testing!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Testautomatisierung und Tricentis Tosca. Zeige, wie du Herausforderungen im Softwaretesting angepackt hast und was dich an dieser Rolle begeistert!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest
✨Verstehe die Testautomatisierung
Mach dich mit den Grundlagen der Testautomatisierung vertraut, insbesondere mit Tricentis Tosca. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und Vorteile von automatisierten Tests verstehst und wie sie in den agilen Entwicklungsprozess integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Regressionstests automatisiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du über die Analyse von Benutzeranforderungen und Spezifikationen sprichst. Erkläre, wie du Testbarkeit bewertest und Risiken identifizierst, um die Testtiefe festzulegen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit agilen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du andere unterstützt und befähigst, Tests zu betreiben und weiterzuentwickeln, um ein starkes Teamgefühl zu vermitteln.