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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Regressionstests und unterstütze agile Teams mit deinem technischen Know-how.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliche Vorsorge und spannende Freizeitangebote.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit modernen Co-Working-Spaces und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Lieferkette und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und Interesse an neuen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Test Engineer hebst du gemeinsam mit den agilen Teams die Testautomatisierung auf das nächste Level. Mit deiner technischen Expertise in Tricentis Tosca implementierst du robuste, automatisierte Regressionstests und integrierst sie in die bestehenden Delivery-Prozesse. Dabei befähigst du jeweils eine*n Team-Buddy, diese Tests zu betreiben, zu warten und weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
- Automatisieren von Regressionstests und Testprozessen mit dem Testing Tool Tosca
- Beratung und Unterstützung der agilen Teams bzgl. Testing Tool und Automatisierung
- Analysieren, Prüfen und Bewerten von Benutzeranforderungen, Spezifikationen und Modellen hinsichtlich Testbarkeit
- Analysieren der Produkt-Risikoanalyse zur Festlegung der Testtiefe und bestimmen von Restrisiken nach Ausführung der Tests
- Erstellen von Testspezifikationen basierend auf einer detaillierten technischen Analyse sowohl der funktionalen als auch der nicht-funktionalen Anforderungen (Zuverlässigkeit, Effizienz, Benutzbarkeit usw.)
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Fachrichtung: mind. höhere Berufsausbildung im Bereich Informatik
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting (Tricentis Tosca)
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Eigenständigkeit
- Souveräner Umgang mit relevanten digitalen Tools sowie Interesse an zukünftigen Technologien
- Offen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Teams und Units mit einem agilen Mindset (SAFe, Scrum)
- Starke Lösungsorientierung - Herausforderungen proaktiv anpacken statt aufschieben
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Herr Leiter Recruiting
Test Engineer Digitale Supply Chain Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Kontaktperson:
Migros-Genossenschafts-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer Digitale Supply Chain
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Test Engineer anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Teams in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihren aktuellen Projekten oder Herausforderungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Meetups in der Tech-Branche. Hier kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch online aktiv zu sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Softwaretesting und sei bereit, deine Erfahrungen mit Tricentis Tosca zu teilen. Zeige, dass du die richtige Person für die Automatisierung von Tests bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer Digitale Supply Chain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Technische Skills hervorheben: Da du als Test Engineer mit Tricentis Tosca arbeiten wirst, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die deine Expertise unter Beweis stellen.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst – das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Genossenschafts-Bund vorbereitest
✨Verstehe die Testautomatisierung
Mach dich mit den Grundlagen der Testautomatisierung vertraut, insbesondere mit Tricentis Tosca. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und Vorteile von automatisierten Tests verstehst und wie sie in den agilen Entwicklungsprozess integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Regressionstests implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit agilen Teams erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in solchen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Integration von neuen Technologien in den Testprozess aussieht.