Die Abteilung Mergers & Acquisitions (M&A) des Migros-Genossenschafts-Bundes führt und bearbeitet anspruchsvolle Transaktionen der Migros-Gruppe. Unsere kompetente Beratung im M&A umfasst die Strategiebeurteilung, Unternehmensbewertung, Verhandlung und Due Diligences bis hin zum Vertragswerk.TeilenJetzt bewerbenMigros-Genossenschafts-BundLimmatplatz ZürichLimmatstrasse 1528005 ZürichRoute berechnenDas Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.Was du bewegstKernaufgabeBetreuung von Beratungsmandaten in Corporate Finance-, Merger- und Akquisitions- Projekten inkl. TransaktionsunterstützungKernaufgabeLeitung und Durchführung von Due Diligence PrüfungenKernaufgabeVerhandlungsführung und -unterstützung bezüglich Preisfindung und VertragsgestaltungNebenaufgabenFinanzanalysen und Unternehmensbewertungen, sowie Mitarbeit bei SpezialprojektenUnterstützungsaufgabeUnterstützung bei der Entscheidungsfindung in den relevanten GremienWas du mitbringstMehrjährige relevante Berufserfahrung im Transaktionsumfeldund fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung und Corporate Finance-, Merger- und Akquisitions-ProjektenAbgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)in Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung im Studium auf Finanzwirtschaft und Weiterbildung im Finanzbereich wie CFA oder dipl. BücherexperteDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)ZwingendBreite Erfahrung in der Betreuung von Merger- und Akquisitions-Transaktionen als Gesamtprojektleiter*inZwingendSpezialisierung im Finanzbereich wie CFA oder dipl. BücherexperteZwingendDynamische und selbständige Persönlichkeit mit BeraterflairGewünschtAusgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenGewünschtProaktive, initiative und selbständige PersönlichkeitWas wir dir bietenModerne InfrastrukturVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungBerufliche VorsorgeÜberdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen LebenssituationVerpflegungExzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im PersonalrestaurantSport- und FitnessangeboteKostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/AquaparksGestaltungs- und EntscheidungsspielraumMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickelnEigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungBewerbung & KontaktMarcel GuggenbühlerTalent Acquisition PartnerLinkedInRekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenGespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenFachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenKennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheHinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Projektleiterin Mergers & Acquisitions in Wallisellen Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Stadt Zürich nicht nur einen zentralen Arbeitsort bietet, sondern auch überdurchschnittliche Sozialleistungen und individuelle Sparpläne. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Freizeit- und Kulturangebote das Arbeitsleben bereichern. Bei uns stehen die Kundenzufriedenheit und die Qualität der Kundenbetreuung an oberster Stelle, was eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit garantiert.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
