Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich sucht eine engagierte HR Business Partner Persönlichkeit, die die HR-Strategie implementiert und HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles betreut.
Sie agieren als Sparring-Partner für Bereichsleitungen, arbeiten eng mit dem HR Service Center und Fachabteilungen zusammen und treiben Change- und Organisationsentwicklung voran, moderieren Workshops und bringen Diplomatie, Empathie und Initiative mit.
#J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner – Change & Leadership (Hybrid, Zurich) in Zürich Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Stadt Zürich nicht nur einen zentralen Arbeitsort bietet, sondern auch überdurchschnittliche Sozialleistungen und individuelle Sparpläne. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Freizeit- und Kulturangebote das Arbeitsleben bereichern. Bei uns stehen die Kundenzufriedenheit und die Qualität der Kundenbetreuung an oberster Stelle, was eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit garantiert.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
