Die Migros-Genossenschafts-Bund sucht eine engagierte HR-Partnerin/HR-Partner zur Verstärkung des HR-Teams in Zürich.
Du bist Sparringspartner für Bereichsleitungen, setzt HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles um und treibst Change- und Organisationsentwicklungsprojekte Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung, eine abgeschlossene HR-Weiterbildung (Fachausweis/MAS/Bachelor/Master) und sehr gute Deutschkenntnisse mit; Französisch ist von Vorteil.
#J-18808-Ljbffr
Strategischer HR Partner für Wandel & Entwicklung in Zürich Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Stadt Zürich nicht nur einen zentralen Arbeitsort bietet, sondern auch überdurchschnittliche Sozialleistungen und individuelle Sparpläne. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Freizeit- und Kulturangebote das Arbeitsleben bereichern. Bei uns stehen die Kundenzufriedenheit und die Qualität der Kundenbetreuung an oberster Stelle, was eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit garantiert.
Kontaktdaten:
Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team
