Arbeiten, wo andere ihre Freizeit geniessen: Der Golfpark Oberkirch zählt zu den schönsten Golfanlagen der Schweiz. Als Leiter*in übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Golfparks. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für unvergessliche Gästeerlebnisse und gestaltest die Zukunft von Migros Golf AG aktiv mit.Was du bewegstGolf für alle - Alles für Golf! Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft. Dies setzen wir als Team an Turnieren, Kursen sowie Firmen- und Privat-Events um. Werde Teil dieser Passion als neue*r Leiter*in Golfpark Oberkirch!Führung eines Teams von rund 60 Mitarbeitenden (Golflehrer*innen, Greenkeeping, Hausdienst, Restaurant und Administration)Förderung und Vermarktung eines attraktiven Erscheinungsbildes des GolfparksPlanung und Koordination aller organisatorischen Abläufe der GolfanlageVertretung des Golfparks im Leitungsteam von Migros Golf resp. gegenüber des Golfclubs OberkirchWas du mitbringstBerufs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Umfeld des GolfsportsAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen oder akademischen BereichDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Englisch (gute Kenntnisse)Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-ToolsFreude am Umgang mit Menschen sowie ein gepflegtes ErscheinungsbildFlexibilität bei den Arbeitstagen und -zeiten (regelmässige Arbeit am Wochenende während der Golf-Saison)Freude an vielseitigen TätigkeitenFreude am Mitgestalten der Zukunft von Migros GolfWas wir dir bietenModerne InfrastrukturUnsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleistenGesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven VersicherungsvergünstigungenMobilitätErmässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen FahrzeugenHandy-AboMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und FreundeBerufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgebendenbeteiligungSozialleistungenDie Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenMigros BankDie Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte HypothekenCumulus-PunkteDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non FoodIndividuelle WeiterbildungBei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der KurszeitGezielte FörderungGemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauenSport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-FitnessparkFreizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur anKlubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)FerienMit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tankenDu-KulturMit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene ArbeitsatmosphäreEigenverantwortung & FreiraumEigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und ArbeitszufriedenheitGestaltungs- und EntscheidungsspielraumDu hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffenSozial- und PersonalberatungMit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und BeratungBewerbung & KontaktPhilipp LustenbergerLeiter HR Gewinnung & BetreuungRekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenPersönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheKennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche #J-18808-Ljbffr
Leiter*in Golfpark Oberkirch 80-100% Arbeitgeber: Migros Golf AG
Migros Golf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der stabilen Migros-Gruppe bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie vergünstigten Fitness-Abonnements, umfangreichen Versicherungsvergünstigungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung. Die offene und dynamische Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, was die Position als Stv. Leiter*in Migros GolfCard & Marketing zu einer bedeutenden und erfüllenden Herausforderung im Herzen der Golfgemeinschaft der Schweiz macht.
