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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und berate unsere Kunden in den Bereichen Textil, Haushaltswaren und Papeterie.
- Arbeitgeber: Migros, ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Profitier von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Bereiche Textil, Haushaltswaren und Papeterie sind dir vertraut? Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft bei ihrem alltäglichen Einkauf begleiten? In der Rolle als Abteilungsleiter*in bedienst und begeisterst du unsere Kundschaft mit einem umfangreichen Sortiment und bist für die fachliche Führung des Teams verantwortlich.
Kernaufgaben:
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen.
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus.
- Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden.
- In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams.
Unterstützungsaufgabe:
- Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen.
Ideale Voraussetzungen:
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Haushaltswaren, Papeterie und Textil.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis.
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus.
- Du verfügst über Führungserfahrung.
Was wir dir bieten:
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten.
- Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.
- Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
Abteilungsleiter*in Non Food Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in Non Food
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken im Verkauf und wie du diese in einem Gespräch präsentieren kannst. Übe, wie du deine Erfahrungen im Bereich Haushaltswaren, Papeterie und Textil überzeugend rüberbringst.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Führungskompetenzen betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in Non Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Abteilungsleiter*in Non Food brennst. Deine Leidenschaft für Textil, Haushaltswaren und Papeterie sollte durchscheinen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Du hast bereits Erfahrung im Detailhandel? Super! Betone in deiner Bewerbung, was du in deinen bisherigen Positionen gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in unsere Abteilung einbringen kannst. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Bereichen Textil, Haushaltswaren und Papeterie auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte, die in diesen Kategorien beliebt sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Fachwissen mitbringst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine fachliche Führung des Teams erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Position als Abteilungsleiter*in ist es entscheidend, die Kundenorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du positive Einkaufserlebnisse für die Kundschaft geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.