Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Betrieb und motiviere dein Team für gemeinsame Ziele.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 20% Rabatt in Migros-Restaurants und bis zu 7 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung und im Verkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ton engagement et ta personnalité font la différence ! Passionné-e par le commerce de détail et le management, tu es prêt-e à coordonner un magasin et à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux. Véritable ambassadeur-rice de l’enseigne, tu contribues à la performance de ton magasin, à la satisfaction de nos clients et au développement de ton équipe.
Tâches clés :
- Garantir une expérience client chaleureuse et une tenue exemplaire du point de vente
- Coordonner l’activité opérationnelle quotidienne : gestion des rayons, marchandises et flux
- Encadrer, motiver et développer les équipes du magasin
- Développer la performance commerciale du magasin et contribuer à l’atteinte des objectifs
- Suivi du budget et analyse des coûts
Qualifications :
- Expérience confirmée en gestion d'une équipe et en vente : 3 à 5 ans
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) en tant que spécialiste du commerce de détail
- Français (Très bonnes connaissances) – obligatoire
- Sens du commerce et orientation client – obligatoire
- Leadership, inspiration et capacité de fédérer en engageant les collaborateurs autour d'objectifs communs – obligatoire
- Écoute active, feedback constructif et culture de collaboration – obligatoire
- Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution (digital)
- Esprit d’analyse et bonne gestion financière
Ce que nous te proposons :
- Prévoyance professionnelle : Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur.
- 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
- Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs.
- Banque Migros : Taux préférentiels à la Migros Bank.
- Offres pour les collaborateurs : Et bien plus encore !
- 5 à 7 semaines de vacances par année, selon ton âge ou ton ancienneté.
- Soutien financier pour des cours et formations à l’École-club Migros.
- Congé maternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %.
Adjoint Gérant (H/F/D) ‧ 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit großzügigen Urlaubsregelungen, Unterstützung für Weiterbildungen und einem starken Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert Migros eine positive Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Adjoint Gérant voll auszuschöpfen und gemeinsam mit deinem Team ambitionierte Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint Gérant (H/F/D) ‧ 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Adjoint Gérant bewirbst, zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für den Einzelhandel. Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team zu sprechen und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und im Verkauf am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu berücksichtigen. Denk daran, dass nur Online-Bewerbungen akzeptiert werden, also mach es dir leicht und geh den direkten Weg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint Gérant (H/F/D) ‧ 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was uns interessiert. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Teammanagement und Verkauf. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Besuche unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen – so können wir sie schnell und sicher bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Sei ein Botschafter der Marke
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Management zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, die Marke aktiv zu vertreten.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Führe Rollenspiele durch
Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder Familie. Simuliere Situationen, in denen du dein Team führen oder mit Kunden interagieren musst. So kannst du deine Antworten verfeinern und mehr Selbstvertrauen gewinnen, wenn es darum geht, deine Führungsqualitäten und deinen Kundenfokus zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
