Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Betrieb eines Geschäfts und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 20% Rabatt in Migros-Restaurants und bis zu 7 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem sich ständig wandelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Verkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ton engagement et ta personnalité font la différence ! Passionné‑e par le commerce de détail et le management, tu es prêt‑e à coordonner un magasin et à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux. Véritable ambassadeur‑rice de l’enseigne, tu contribues à la performance de ton magasin, à la satisfaction de nos clients et au développement de ton équipe.
Responsabilités
- Garantir une expérience client chaleureuse et une tenue exemplaire du point de vente.
- Coordonner l’activité opérationnelle quotidienne : gestion des rayons, marchandises et flux.
- Encadrer, motiver et développer les équipes du magasin.
- Développer la performance commerciale du magasin et contribuer à l’atteinte des objectifs.
- Suivi du budget et analyse des coûts.
Qualifications
- Expérience confirmée en gestion d'une équipe et en vente (3 à 5 ans).
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) en tant que spécialiste du commerce de détail.
- Français (Très bonnes connaissances) obligatoire.
- Sens du commerce et orientation client obligatoire.
- Leadership, inspiration et capacité de fédérer : les collaborateurs autour d'objectifs communs obligatoire.
- Écoute active, feedback constructif et culture de collaboration obligatoire.
- Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution (digital) obligatoire.
- Esprit d’analyse et bonne gestion financière obligatoire.
Ce que nous te proposons
- Prévoyance professionnelle : caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur.
- 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
- Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs.
- Banque Migros : taux préférentiels.
- Offres pour les collaborateurs : Et bien plus encore !
- 5 à 7 semaines de vacances par année, selon ton âge ou ton ancienneté.
- Congé maternité : 18 semaines rémunérées à 100 %.
- Congé paternité : 4 semaines rémunérées à 100 %.
Adjoint gérant (H/F/D) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des avantages tels que des congés généreux, une prévoyance professionnelle solide et des réductions sur nos services, nous valorisons le bien-être de notre équipe tout en favorisant leur développement professionnel. Rejoindre notre magasin, c'est faire partie d'une culture axée sur la collaboration et l'atteinte d'objectifs communs, dans un cadre stimulant et en constante évolution.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint gérant (H/F/D) ‧ 80 – 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Adjoint gérant bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Filialleiter in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Geschäfts.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Management und im Einzelhandel am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint gérant (H/F/D) ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und Verkauf. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Performance unseres Geschäfts beitragen kannst.
Sprache ist wichtig!:Da gute Französischkenntnisse ein Muss sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Zeig uns, dass du die Sprache beherrschst und dich gut ausdrücken kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Einzelhandel und das Management zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert oder die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Position brennst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle viel mit Teamkoordination zu tun hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team inspiriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
✨Verstehe die finanziellen Aspekte
Da Budgetüberwachung und Kostenanalyse Teil deiner Verantwortung sind, solltest du dich mit grundlegenden Finanzkonzepten vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur finanziellen Performance eines Geschäfts beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.
✨Demonstriere deine Anpassungsfähigkeit
In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du dich erfolgreich an Veränderungen angepasst hast, sei es durch digitale Tools oder neue Verkaufsstrategien. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.
