Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Betrieb und motiviere dein Team für gemeinsame Ziele.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem sich ständig wandelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Verkauf ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ton engagement et ta personnalité font la différence ! Passionné-e par le commerce de détail et le management, tu es prêt-e à coordonner un magasin et à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux. Véritable ambassadeur-rice de l’enseigne, tu contribues à la performance de ton magasin, à la satisfaction de nos clients et au développement de ton équipe.
Responsabilités
- Garantir une expérience client chaleureuse et une tenue exemplaire du point de vente
- Coordonner l’activité opérationnelle quotidienne : gestion des rayons, marchandise et flux
- Encadrer, motiver et développer les équipes du magasin
- Développer la performance commerciale du magasin et contribuer à l’atteinte des objectifs
- Suivi du budget et analyse des coûts
Qualifications
- Expérience confirmée en gestion d'une équipe et en vente — 3 à 5 ans
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) en tant que spécialiste du commerce de détail
- Français (Très bonnes connaissances) — Obligatoire
- Sens du commerce et orientation client — Obligatoire
- Leadership, inspiration et capacité de fédérer en engageant les collaborateurs autour d’objectifs communs — Obligatoire
- Écoute active, feedback constructif et culture de collaboration — Obligatoire
- Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution (digital) — Obligatoire
- Esprit d’analyse et bonne gestion financière — Obligatoire
Ce que nous te proposons
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur.
- 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
- Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs
- BanqueMigros: Taux préférentiels à la Migros Bank
- Offres pour les collaborateurs
- Et bien plus encore !
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %.
Adjoint Gérant (H/F/D) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
En tant qu'employeur, nous valorisons l'engagement et la personnalité de nos collaborateurs. Notre culture de travail dynamique et collaborative favorise le développement personnel et professionnel, tout en offrant des avantages tels que des congés parentaux généreux et des réductions sur nos produits. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un environnement où chaque membre est un ambassadeur de notre enseigne et participe activement à la satisfaction de nos clients.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint Gérant (H/F/D) ‧ 80 – 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Adjoint Gérant interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Ziele des Geschäfts. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Stelle erreicht. Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können – also mach es einfach und bequem!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint Gérant (H/F/D) ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was uns interessiert. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und eine gute Lesbarkeit. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu leiten und unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Besuche unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und sicher erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem zukünftigen Job als Adjoint Gérant zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Teamleistung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da die Kundenzufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast. Betone deine Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und Lösungen zu finden.
