pDu liebst Technik und Schokolade? Bei uns steuerst du grosse Anlagen und kreierst Genuss, der begeistert. Du arbeitest im Team mit Kolleg*innen aus vielen Kulturen. Wir feiern Erfolge gemeinsam, sind stolz auf unsere Kultprodukte und fördern deine Weiterentwicklung im Migros‑Universum. /ppKein Motivationsschreiben! Alle Arbeitszeugnisse und Diplome gehören dazu wie Kakao zur Schokolade. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ph3Kernaufgabe /h3pDu richtest Produktions- und Abfüllanlagen eigenverantwortlich ein, bedienst sie und stellst die Prozessstabilität sicher. /ph3Kernaufgabe /h3pDu führst geplante Fertigungsaufträge selbständig durch und steuerst Formatwechsel effizient. /ph3Nebenaufgaben /h3pDu kontrollierst und dokumentierst Qualitäts- und Prozessparameter lückenlos. /ph3Nebenaufgaben /h3pDu führst Reinigungszyklen nach Vorgaben durch und trägst zur Hygiene-Sicherheit bei. /ph3Nebenaufgaben /h3pDu erkennst Wartungsbedarf, behebst Störungen (1st Level) und bringst aktiv Ideen im KVP/Shopfloor ein. /ph33 - 5 Jahre Berufserfahrung /h3pIn der Lebensmittelproduktion, idealerweise Schokolade/Kakao, Backwaren, Snacks, Getränke oder Molkerei /ph3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3pAls Anlagenführer/in, Lebensmitteltechnologe/in bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Bäcker/in, Brauer/in, Müller/in) /ph3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3pBereitschaft für 2- bis 4-Schichtarbeit (wenn nötig Wochenende) und entsprechende Mobilität /ppHohes Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienebewusstsein; du arbeitest strukturiert und sauber. /ppTechnisches Verständnis, Problemlösungskompetenz bei Störungen sowie Team- und Kommunikationsstärke /ph3Was wir dir bieten /h3h3Zentraler Arbeitsort /h3pSehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze /ph3Berufliche Vorsorge /h3pIm Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt /ph3Verpflegung /h3pAusgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- /ppSpitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat /pp2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel /ppDie Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden /ph3Sport- und Fitnessangebote /h3pKostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos /ph3Klubschule Migros /h3pBis zu 70% Rückerstattung pro Kurs /ph3Krankenversicherungen /h3pBis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr) /ph3Bewerbung Kontakt /h3h3Rekrutierungsprozess /h3pVorselektion der Bewerbungen /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppGespräch mit HR Fachabteilung /ppDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppBeim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ppProbearbeiten /ppEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppAbschlussgespräch vor Vertragsausstellung /ppVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ph3Hinweis für Personaldienstleister /h3pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p #J-18808-Ljbffr
Anlagenführer EFZ Schokolade Aargau (w/m/d) ‧ 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
