Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung, bestelle frische Produkte und leite dein Team an.
- Unternehmen: Denner, eine starke Marke der Migros-Gruppe mit hohem Engagement für Qualität.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien und Rabatte auf große Einkäufe.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrungen und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Lebensmitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
Verantwortlichkeiten- Frischprodukte und Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.
- Kasse bedienen und abrechnen.
- Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Freude an frischen Produkten und idealerweise berufliche Erfahrungen damit.
- Bereitschaft zu Schichtarbeit, auch außerhalb von «nine to five».
- Körperlich fit, kann schwere Pakete (bis zu 10 kg) bewegen.
- Gute Portion Herzlichkeit und positive Grundhaltung.
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen Babypause für Mütter bei 100 % Lohn; 4 bezahlte Wochen für Väter.
- 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- 10 % Rabatt auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle, zusätzlich bei Dienstjubiläen.
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Assistent*in Filialleitung ‧ 60 – 80% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und deine Führungskompetenzen auszubauen. Mit einer starken Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe profitierst du von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, 13 Monatslöhnen und vielfältigen Vergünstigungen. Hier wird Wert auf eine positive Arbeitskultur gelegt, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent*in Filialleitung ‧ 60 – 80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent*in Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die ausgeschriebene Stelle. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst, um die Frische und Qualität unserer Waren zu gewährleisten. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass du deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit klar kommunizierst. Wir suchen genau solche motivierten Menschen wie dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent*in Filialleitung ‧ 60 – 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hast du mehr als zwei Jahre Erfahrung im Detailhandel? Super! Erzähl uns davon und wie du mit frischen Produkten umgehst. Das ist wichtig für die Rolle, also lass es nicht unter den Tisch fallen!
Zeige deine Motivation:Warum möchtest du bei uns arbeiten? Teile deine Begeisterung für frische Produkte und deinen Wunsch, im Team zu wachsen. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Produktpalette von Denner an. Zeige dein Interesse an frischen Lebensmitteln und sprich darüber, wie wichtig dir Qualität und Frische sind. Das zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen möchtest, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du bereits Verantwortung übernommen oder andere angeleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du deine Teamkollegen unterstützt hast. Das wird dir helfen, als potenzieller Assistent*in der Filialleitung überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Überlege dir, wie du mit Herausforderungen im Detailhandel umgegangen bist, insbesondere in Bezug auf Bestellungen und Lagerhaltung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Food Waste vermeiden würdest und welche Strategien du zur Optimierung des Ladenlayouts einsetzen würdest.
✨Sei offen für Schichtarbeit
Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, sei ehrlich über deine Flexibilität. Zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Team zu unterstützen, wann immer es nötig ist.
