Lust darauf, hinter den Kulissen dafür zu sorgen, dass unser Laden läuft? Herzlich willkommen bei uns. Für unser Siegerteam brauchen wir Profis wie Sie, die etwas bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel gehen wollen. Hier gibt’s viel anzupacken und zu bewegen. Denner. Das ist unser Laden.
Das Verantwortungsgebiet deckt den Kanton Bern ab.
Kernaufgabe
Sie sind zuständig für die Sicherheit des Verkaufspersonals, von Geldwerten und Waren
Kernaufgabe
Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen
Kernaufgabe
Sie ermitteln proaktiv bei Hinweisen auf missbräuchliche Handlungen von Mitarbeitenden und Dritten und sind zuständig für die Beweismittelsicherung
Unterstützungsaufgabe
Sie arbeiten aktiv in unterschiedlichen themenbezogenen Projekten mit
Nebenaufgaben
Sie führen Sicherheitsschulungen in den Filialen durch
Nebenaufgaben
Sie setzen technische Sicherheitsmassnahmen in den Filialen um
3 Jahre Berufserfahrung
In dieser oder einer vergleichbaren Funktion
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Bevorzugt Polizeiausbildung und zusätzlich eine kaufmännische Weiterbildung
Deutsch (fliessend)
Sie sind bereit eine hohe Reisetätigkeit auszuführen
Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
Gewünscht
Fundierte Kenntnisse im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht und Durchführung von Ermittlungen
Gewünscht
Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
Was wir dir bieten
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Eigenverantwortung & Freiraum
Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
#J-18808-Ljbffr
Sicherheitsbeauftragte*r Region 80% - Bern Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
