Migros Gruppe sucht eine erfahrene HR-Partnerin bzw. HR-Partner für die Direktion, die Führungskräfte auf Augenhöhe berät und Transformationsprozesse begleitet.
Sie analysiert Geschäftsstrategien, identifiziert Risiken und entwickelt daraus konkrete HR-Maßnahmen. Sie verfügen über langjährige HR-Erfahrung, idealerweise in einer Blue-Collar-Umgebung, ein abgeschlossenes Studium, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Beratungskompetenz.
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Strategischer HR-BP: Leadership & Organisationswandel in Bern Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
