Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue unsere Gäste, führe deine eigene Service-Station.
- Unternehmen: Dynamisches Restaurant im Herzen von Zürich mit italienischer Gastronomie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Löhne und kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und gezielte Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und begeistere unsere Gäste täglich.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Service, fließendes Deutsch, Italienisch von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Empfang, Platzierung, Betreuung, Beratung sowie Verabschiedung unserer Gäste
- Selbständiges Führen einer eigenen Service-Station
- Gewährleistung eines täglichen reibungslosen Serviceablaufs
- Erledigen von Reinigungsarbeiten
Qualifikationen
- 1 - 3 Jahre Berufserfahrung im Service der italienischen Gastronomie
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Deutsch (fliessend)
- Italienisch (von Vorteil)
- Du bist ein extrovertiertes Verkäufertalent, das Spass hat Gäste zu begeistern
- Du bist dynamisch sowie dienstleistungsorientiert
- Du bist Gastgeber mit Leib und Seele
- Du verfügst über gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L-GAV-Vorgaben liegt
- Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy-Abos
- Sozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA
- Verpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit
- Mitarbeiterangebote: Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG
- Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung
- Sport- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo
- Gezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung
- Aus- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
Chef de Rang im Stundenlohn, Gasometer Zürich ‧ 60 – 70% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Ospena Group AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -förderung, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie gratis Verpflegung und Sportangeboten, schaffen wir eine dynamische und serviceorientierte Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang im Stundenlohn, Gasometer Zürich ‧ 60 – 70% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Gasometer Zürich, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Gasometer arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die italienische Gastronomie und die speziellen Anforderungen des Gasometers. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für den Service und die Gäste.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – wir suchen Gastgeber mit Herz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang im Stundenlohn, Gasometer Zürich ‧ 60 – 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach extrovertierten Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, Gäste zu begeistern. Lass deine Leidenschaft für den Service und die italienische Gastronomie durchscheinen.
Betone deine Erfahrung:Hast du 1-3 Jahre Erfahrung im Service? Super! Erzähl uns davon! Beschreibe deine bisherigen Stationen und was du dort gelernt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf dein Erscheinungsbild:Ein gepflegtes Äußeres ist wichtig, besonders in der Gastronomie. Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und ansprechend aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Details legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen im Gastronomiebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service und deine Leidenschaft für die italienische Gastronomie am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Sei während des Interviews freundlich und offen. Zeige, dass du ein extrovertiertes Verkäufertalent bist, das Spaß daran hat, Gäste zu begeistern. Deine Körpersprache sollte Selbstbewusstsein und Freundlichkeit ausstrahlen.
✨Kenntnisse der Sprache nutzen
Falls du Italienisch sprichst, erwähne dies im Gespräch! Es kann ein großer Vorteil sein, besonders in einem italienischen Restaurant. Zeige, dass du bereit bist, deine Sprachkenntnisse einzusetzen, um den Gästen einen besseren Service zu bieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
