Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadre les clients et gère votre propre station-service avec fluidité.
- Unternehmen: Restaurant dynamique à Petit Lancy, axé sur la gastronomie italienne.
- Vorteile: Horaires flexibles, congés parentaux, repas gratuits et réductions sur les abonnements.
- Weitere Informationen: Opportunités de formation continue et avantages sociaux attractifs.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et offrez un service exceptionnel aux clients.
- Qualifikationen: 1 à 3 ans d'expérience en service, maîtrise du français et compétences en italien préférées.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Responsabilités
- Encadrement de la clientèle de son arrivée à son départ, conseils aux clients.
- Gestion indépendante de votre propre station-service.
- Garantir la fluidité du service.
- Faire la mise en place.
- Tâches de soutien : travaux de nettoyage.
Qualifications
- 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le service et la gastronomie italienne.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le service.
- Bonne maîtrise du français.
- Compétence en italien (préférée).
- Bon vendeur, aime offrir le meilleur service aux clients.
- Dynamique et orienté service.
- Orienté clients.
- Respectueux et a une apparence soignée.
Avantages
- Horaire de travail flexible ; postes à temps partiel.
- Congé maternité de 14 semaines et congé paternité de 2 semaines.
- Rémunération équitable : 13e mois et salaire supérieur aux exigences de la CCNT.
- Abonnement mobile avantageux.
- Réductions de primes intéressantes sur une sélection d’assurances complémentaires avec SWICA.
- Restauration gratuite pendant les heures de travail.
- Conditions spéciales à la Banque Migros.
- Offres pour les collaborateurs : avantages sociaux attractifs grâce à l’offre Migros et réduction de 25 % sur toutes les prestations d’Ospena Group AG.
- 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants).
- Promotion ciblée : exigences, encouragement et reconnaissance.
- Formation et formation continue : opportunités de formation internes et externes.
Chef de Rang, Petit Lancy ‧ 50 – 70% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Arbeitgeber im Petit Lancy bieten wir eine dynamische und serviceorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Gastronomiebereich weiterentwickeln können. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich einer fairen Vergütung und umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine erfüllende Karriere im Service suchen. Genießen Sie zudem kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit und exklusive Rabatte auf Fitnessangebote und Versicherungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang, Petit Lancy ‧ 50 – 70% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder hat Tipps für dich, wie du am besten ins Team kommst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Philosophie und die italienische Gastronomie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der den Kundenservice liebt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Service und die italienische Küche in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang, Petit Lancy ‧ 50 – 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen im Service und der Gastronomie mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Kenne die Speisekarte
Mach dich mit der Speisekarte und den angebotenen Gerichten vertraut, insbesondere mit italienischen Spezialitäten. So kannst du den Gästen kompetente Empfehlungen geben und zeigst dein Interesse an der Gastronomie.
✨Präsentiere deine Serviceerfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Umgang mit Gästen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und einen reibungslosen Service gewährleistest.
✨Sprich die Sprache der Gäste
Wenn du Italienisch sprichst, nutze diese Fähigkeit während des Interviews. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Bereitschaft, den Gästen ein besseres Erlebnis zu bieten.
✨Erscheine gepflegt und dynamisch
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und zeigt, dass du die Anforderungen an das Erscheinungsbild im Service ernst nimmst.
