Chef de Service 100%, ab August oder nach Vereinbarung ‧ 100%

Chef de Service 100%, ab August oder nach Vereinbarung ‧ 100%

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Migros Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache den Service und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Frascati, ein stilvolles Restaurant mit italienischer Küche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Löhne und kostenlose Verpflegung.
  • Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und gezielte Förderung deiner Karriere.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie ein.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Service und eine abgeschlossene Berufslehre.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ob knusprige Pizzas, feinste Pasta‑Kreationen, traditionelle Fisch‑ und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci, das Frascati-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest du auch für das extra Italianità Gefühl sorgen? Dann bewirb dich jetzt!

Stellvertretung während der Abwesenheit des Geranten oder des Stellvertreters.

Kernaufgabe

  • Überwachen aller Service‑Stationen und Mitarbeit an einer Service‑Station.
  • Aktiver Verkauf, Zusatzverkäufe, Up‑Selling, Cross‑Selling.
  • Einführung von neuen Mitarbeitenden und Servicemitarbeitende motivieren.
  • Das Inkasso beim Gast.

Nebenaufgaben

  • Menü schreiben, Inventar, E‑Mails, Kasse etc.

Was Sie mitbringen

Mehrjährige Berufserfahrung

im Service der italienischen Gastronomie.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Hotel/Tourismusfachschule mit eidg. Diplom oder eine erfolgreich abgeschlossene Grundbildung mit eidg. Fähigkeitsausweis und höherer Fachprüfung im Gastrobereich von Vorteil.

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Italienisch (von Vorteil)

Eine Passion für die Gastgeberrolle. Die Dienstleistung am Gast ist für Dich zentral. Diesen Dienstleistungsgedanken setzt Du kompromisslos um und agierst als Vorbild.

Eine grosse Food‑Affinität.

Sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

Flexible Arbeitszeit

Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Faire Löhne

Bei uns bekommst du einen 13. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L‑GAV‑Vorgaben liegt.

Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy‑Abos.

Sozialleistungen

Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA.

Verpflegung

Gratisverpflegung während der Arbeitszeit.

Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung.

Mitarbeiterangebote

Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros‑Angebot und 25 % Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG.

Sport- und Fitnessangebote

CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo.

Gezielte Förderung

Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung.

Aus‑ und Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten.

Chef de Service 100%, ab August oder nach Vereinbarung ‧ 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe

Das Frascati-Team bietet nicht nur ein stilvolles Ambiente und höchste Qualitätsansprüche in der italienischen Gastronomie, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Löhnen, umfassenden Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitskultur, die das persönliche Wachstum fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von exklusiven Rabatten und Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

Migros Gruppe

Kontaktdaten:

Migros Gruppe Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Service 100%, ab August oder nach Vereinbarung ‧ 100% mit Bravour zu bestehen

Serviceüberwachung
Aktiver Verkauf
Zusatzverkäufe
Up-Selling
Cross-Selling
Einführung neuer Mitarbeitender
Motivation von Servicemitarbeitenden