Die Migros-Supermarkt IT betreut alle Retail Systeme und Produkte, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. In deiner neuen Rolle hilfst du mit, unsere Cloud Plattform weiter auszubauen und für die Entwicklungsteams eine solide Development Umgebung zu schaffen. Dabei nutzt du einen State-of-the-Art Techstack in der Google Cloud Platform und Kubernetes.
Erstellung und Weiterentwicklung von modernen Cloud Lösungen
Kernaufgabe
Konfiguration, Bereitstellung, Verwaltung und Optimierung zentraler Services auf Basis der Google Cloud Plattform (GCP)
Kernaufgabe
Enabler-Funktion bei der Wartung von modernen Data Pipelines / Data Workflows für unsere Reporting, Data Science und Data Engineering Teams
Kernaufgabe
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Plattform hin zu einer modernen analytischen Datenplattform und deren Betrieb
Kernaufgabe
Mithilfe bei der Erweiterung der Plattform um Agentic AI Fähigkeiten
Fundierte Berufserfahrung
als Plattform Engineer mit modernen Cloud Lösungen
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in der Informatik (FH) und/oder Informatiker Fachrichtung Applikationsentwicklung
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Fundierte Kenntnisse in einem breiten Spektrum an Cloud-Technologien wie Kubernetes, BigQuery, Cloud Composer und weiteren Google Cloud Services, Skriptsprachen (z.B. Linux shell, Python) und Terraform
Fundierte praktische Erfahrung mit IaaS/PaaS Cloud-Services (insb. Google Cloud Platform)
Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloudlösungen im Bereich Advanced Analytics/Machine Learning
Kommunikationstalent mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams unter Anwendung von agilen Methoden
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Individuelle Weiterbildung
Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
#J-18808-LjbffrCloud Plattform Engineer (w/m/d) ‧ 60 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
