Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen im Gastronomiebereich und erweitere unser Netzwerk in Valais.
- Unternehmen: Migros Industrie, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Faire Vergütung, mobile Abonnements, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gastronomie in Valais aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Foodservice, und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist bilingual, leidenschaftlich für Gastronomie und hast ein starkes Verkaufstalent? Du kennst den Walliser Markt gut, lebst dort und schätzt den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen? Schließe dich unserem Team an und trage aktiv zur Entwicklung der Präsenz von Migros Industrie auf dem Markt bei.
Verantwortung für die Betreuung, Beratung und Entwicklung des bestehenden Kundenportfolios im Gastronomiebereich im Wallis.
Schlüsselaufgaben
Akquisition neuer Kunden und Stärkung der Präsenz von Migros Industrie auf dem Markt in der zugewiesenen Region.
Schlüsselaufgaben
Planung und Durchführung von Kundenbesuchen mit dem Dienstfahrzeug, während du nachhaltige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbaust.
Schlüsselaufgaben
Enge Zusammenarbeit mit regionalen Geschäftspartnern im Gastronomiebereich im Wallis, um gemeinsam den Markt zu entwickeln und sein Potenzial voll auszuschöpfen.
Schlüsselaufgaben
Verantwortung für das Erreichen der festgelegten Ziele in Bezug auf Umsatz, Rentabilität und Wachstum.
Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, Marketing, Category Management sowie anderen Fachabteilungen, um einen koordinierten und leistungsfähigen Marktzugang sicherzustellen.
Mehrjährige Erfahrung im Verkauf
idealerweise im Bereich Foodservice, Gastronomie oder Großhandel.
Abgeschlossene Berufsausbildung (CFC)
im Bereich Lebensmittel, Hotellerie-Gastronomie, Einzelhandel oder in einem ähnlichen Sektor.
Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Obligatorisch
Ausgeprägter Kundenservice und starke Kundenorientierung.
Obligatorisch
Du kannst überzeugen durch deine Kommunikationsfähigkeit, dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit, erfolgreich abzuschließen.
Obligatorisch
Du kennst den Gastronomiebereich gut und verfügst idealerweise über ein etabliertes Netzwerk im Wallis.
Obligatorisch
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert.
Obligatorisch
Dein Wohn- und Arbeitsort befindet sich im Wallis.
Gewünscht
Du beherrschst die MS Office-Tools und bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen.
Was wir dir anbieten
Faire Vergütung
FFB-Group vergütet ihr Personal auf Basis eines fairen und marktkonformen Systems.
Mobilfunkvertrag
Mobilfunktarife zu Vorzugspreisen bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und drei Personen aus deinem Umfeld.
Berufliche Vorsorge
Versicherung bei der Pensionskasse Migros mit deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegenden Leistungen; 2/3 werden vom Unternehmen getragen.
Tägliche Entschädigungen für maximal 730 Tage, mit 100% Gehaltsdeckung.
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
BankMigros
Bevorzugte Zinssätze auf Sparkonten der Bank Migros.
5 Wochen Urlaub für alle Mitarbeiter, 6 Wochen ab 50 Jahren, 7 Wochen ab 60 Jahren, Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Erstattung von maximal 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne jährliche Begrenzung.
Wir prüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, erstellen eine Vorauswahl und leiten diese an den/die Manager/in weiter. Die Entscheidung über die Fortsetzung oder Eliminierung des Rekrutierungsprozesses wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen.
Gespräch mit HR und der Fachabteilung.
Das Gespräch findet entweder virtuell oder persönlich mit der zuständigen HR-Person und/oder der Fachabteilung statt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über die persönlichen und beruflichen Kompetenzen zu erfahren und ermöglicht beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu bewerten. Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen.
Probezeit.
Ein Tag oder halber Tag zur Probe ermöglicht es, sich mit der zukünftigen Arbeitsumgebung und den Teammitgliedern vertraut zu machen. Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie gut die Kandidat:innen mit dem Team kompatibel sind. Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen.
Angebot und Erstellung des Vertrags (digital).
Die wesentlichen Punkte des Vertrags werden nach unserem mündlichen Stellenangebot erneut überprüft. Die Erstellung des Vertrags wird dann einvernehmlich eingeleitet, bevor er per E-Mail zur digitalen Unterschrift versendet wird. Rückmeldefrist: bis zu 1 Woche.
Conseiller·ère commercial·e Gastronomie Valais ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
