Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Portfolio von Data Ownern und fördere eine datenorientierte Kultur.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenverantwortung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, faire Löhne und gezielte Personalentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenarbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Data Governance und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du bist erfahren in Data Governance, begegnest diversen Stakeholdern auf Augenhöhe und treibst Themen mit grosser Eigeninitiative voran? In unserer Partnerfunktion für Datenverantwortliche befähigst du Data Owner in den Migros-Unternehmen, stärkst Vernetzung und Austausch, forderst Verantwortlichkeiten ein und bringst Data Governance verbindlich, spürbar und messbar auf das nächste Level.
Responsibilities
- Steuerung des Portfolios von Data Ownern anhand definierter Metriken zur Sicherstellung von Sicherheit und Effizienz im Umgang mit Daten in der gesamten Migros-Gruppe.
- Treibende Kraft für die datenorientierte Kultur in der Migros-Gruppe und Förderung einer effizienten und sicheren Datenarbeit von Data Ownern und Mitarbeitenden.
- Gemeinsame Identifikation von Entwicklungsbereichen mit Data Ownern, um die Werterzeugung aus Daten konsequent zu erhöhen.
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Data Governance, Data Management oder vergleichbaren Schnittstellenfunktionen zwischen Business und Technologie, idealerweise in großen Unternehmen.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Fokus auf Data Governance oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung.
- Deutsch (fließend).
- Englisch (sehr gute Kenntnisse).
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Französisch und Italienisch, sind ein Plus.
- Can-do-Mentalität sowie Freude an der Arbeit mit diversen Stakeholdern über Unternehmensgrenzen hinweg und belegbare Erfahrung in der Delivery komplexer Projekte.
- Laterale Führungsfähigkeiten und wesentliche Beiträge zu Entscheidungsfindungen.
- Eigeninitiative und strukturierte Denk- und Herangehensweise an vielschichtige Problemstellungen.
Benefits
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität (40 % Home Office).
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung – “We pay fair” zertifiziert.
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Gezielte Förderung durch Personalentwicklungsmassnahmen.
- Klubschule Migros: großzügige finanzielle Beteiligung an Kursen.
- Eigenverantwortung & Freiraum: abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Data Enablement Partner (w/m/d) ‧ 60 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine datenorientierte Kultur fördert und seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, fairen Löhnen und gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt Migros die individuelle Entfaltung und den Austausch zwischen verschiedenen Stakeholdern. Die moderne Arbeitsumgebung und die hohe Eigenverantwortung machen die Rolle des Data Enablement Partners besonders attraktiv für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Datenstrategie leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Enablement Partner (w/m/d) ‧ 60 – 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Data Governance erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Enablement Partner (w/m/d) ‧ 60 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Eigeninitiative an die Sache herangehen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen in Data Governance und deine Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern hervor. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstehst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Data Governance
Mach dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends in der Data Governance vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Datenkonzepte einfach erklären kannst und bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, Themen selbstständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Migros-Gruppe in der Data Governance sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
