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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Einkaufsexperte für Rohstoffe und sichere die besten Materialien für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beschaffungsstrategie und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Einkaufserfahrung im Lebensmittelbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde ein Schlüsselspieler in unserer Beschaffungsstrategie! Als strategischer Einkäufer für Rohstoffe bist du der Experte, wenn es darum geht, die besten Rohstoffe für unsere Produkte zu sichern. Du verhandelst auf Augenhöhe, analysierst Märkte und sorgst dafür, dass Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit im Einklang stehen. Auf deine Bewerbungsunterlagen freuen wir uns bereits.
Arbeitsort ist Bischofszell TG, teilweise Volketswil ZH.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Kernaufgabe
Durchführen eines professionellen Lieferantenmanagements wie z.B. Preisverhandlungen, Lieferbedingungen
Kernaufgabe
Analyse von Markt und Preisentwicklungen sowie Innovationen der zugeteilten Warengruppen
Kernaufgabe
Verhandeln und Abschliessen von Verträgen im nationalen und internationalen Umfeld
Kernaufgabe
Managen und absichern von Lieferanten-, Rohstoff und Versorgungsrisiken unter Einbezug der festgelegten Materialgruppenstrategie
Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit und Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation mit unseren externen und internen Partnern; Marketing/Verkauf, Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Lagerhaltung, Produktion und Einkauf
Nebenaufgaben
Unterstützen der Materialgruppenmanager bei der Erstellung von Materialgruppenstrategien
Nebenaufgaben
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (Entwicklungsprojekte, Optimierungsprojekte etc.)
Unterstützungsaufgabe
Unterstützen des operativen Einkaufs
Berufserfahrung: Einkaufserfahrung
Einkaufserfahrung im Bereich Lebensmittel
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Lebensmittelbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Fachausweis im Bereich Einkauf/SCO/Marketing
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Gute MS-Office Kenntnisse
Gewünscht
Belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenflair sowie guten analytischen Fähigkeiten
Gewünscht
Hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
#J-18808-Ljbffr
Einkäufer strategische Beschaffung Rohstoffe mit Lebensmittelerfahrung Arbeitgeber: Migros-Gruppe
Kontaktperson:
Migros-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer strategische Beschaffung Rohstoffe mit Lebensmittelerfahrung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen im Einkauf und in der Lebensmittelbranche beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelbeschaffung zu informieren. Zeige, dass du up-to-date bist und bringe frische Ideen ins Gespräch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer strategische Beschaffung Rohstoffe mit Lebensmittelerfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Dein Bewerbungsschreiben sollte nicht nur ein Standardtext sein. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu uns passt. Erzähl von deinen Erfahrungen im Einkauf und wie du die besten Rohstoffe für unsere Produkte sichern kannst.
Sei konkret!: Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Zahlen, Fakten und Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast oder welche Strategien du angewendet hast, um Kosten zu senken.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen gründlich auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmittelbereich. Zeige, dass du die Märkte analysieren kannst und verstehst, wie sich Preisentwicklungen auf die Beschaffung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Einkaufserfahrung, in denen du erfolgreich verhandelt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.