Fachleiter Food: Beratung, Warenpräsentation & Frische

Fachleiter Food: Beratung, Warenpräsentation & Frische

Luzern Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Migros Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und berate Kunden zu unseren leckeren Esswaren.
  • Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen mit stabilen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Gesundheitsmanagement und Rabatte auf Freizeitangebote.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache den Einkauf für unsere Kunden unvergesslich.
  • Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Erfahrung im Verkauf sind erwünscht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Fachleiter*in Food präsentierst und verkaufst du unsere vielfältigen Esswaren und Getränke. Mit deinem Fachwissen und deiner Begeisterung berätst du unsere Kundschaft und machst ihren Einkauf zu einem wahrhaft schmackhaften Erlebnis!

  • Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
  • Kernaufgabe: Warendisposition, -präsentation und -pflege
  • Nebenaufgaben: Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
  • Nebenaufgaben: Inventarbewirtschaftung

Berufserfahrung:

  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
  • Selbstständigkeit und Flexibilität
  • Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Was wir dir bieten:

  • Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits.
  • Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen.
  • Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde.
  • Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung.
  • Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food.
  • Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum).
  • Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.
  • Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark.

Bewerbung & Kontakt: Christina Erni

Rekrutierungsprozess:

  • Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
  • Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
  • Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.

Fachleiter Food: Beratung, Warenpräsentation & Frische Arbeitgeber: Migros Gruppe

Die Migros-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten und attraktive Benefits. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sowie großzügigen Vergünstigungen für Freizeit- und Kulturangebote, fördert die Migros eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Bereich Food zu entfalten und gleichzeitig von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement zu profitieren.

Migros Gruppe

Kontaktdaten:

Migros Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachleiter Food: Beratung, Warenpräsentation & Frische erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachleiter*in Food interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften in der Migros. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Fachgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Food-Bereich und über unsere Produkte. Zeige dein Fachwissen und deine Begeisterung für die Warenpräsentation – das wird sicher gut ankommen!

Tipp Nummer 3

Nutze den Schnuppertag optimal! Das ist deine Chance, das Team und die Arbeitsatmosphäre kennenzulernen. Sei offen, stelle Fragen und zeige, dass du ein Teamplayer bist. So kannst du gleich einen positiven Eindruck hinterlassen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleiter Food: Beratung, Warenpräsentation & Frische mit Bravour zu bestehen

Fachwissen im Bereich Lebensmittel
Kundenberatung
Warendisposition
Warenpräsentation
Qualitätskontrolle
Datenanalyse
Frischekontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Food und Kundenberatung hervor. Zeige uns, wie du das Einkaufserlebnis für die Kundschaft verbessern kannst – das ist uns wichtig!

Achte auf Details:Eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die verschiedenen Esswaren und Getränke, die Migros anbietet, kennenzulernen. Zeige dein Fachwissen über die Produkte und sei bereit, Fragen zur Warenpräsentation und -pflege zu beantworten.

Kundenorientierung betonen

Da die Kundenberatung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine kundenorientierte Denkweise und deine Freude am Verkauf unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast.

Flexibilität und Selbstständigkeit zeigen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Selbstständigkeit zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast oder dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Du könntest beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Teamdynamiken fragen.