Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und berate Kunden zu frischen Produkten.
- Unternehmen: Migros, ein stabiler Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Gesundheitsangebote, vergünstigte Handy-Abos und Fitness-Mitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Profitier von tollen Rabatten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelbereich und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Fachleiter*in Brot/Backwaren & Daily präsentierst und verkaufst du unsere Frischeprodukte. Mit deinem Fachwissen und deiner Begeisterung berätst du unsere Kundschaft und machst ihren Einkauf zu einem gesunden Vergnügen!
Responsibilities
- Sicherstellen eines reibungslosen und effizienten Ablaufs in der Abteilung DAILY
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Rezepturen und Produkte für den Sofortkonsum
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Inventarbewirtschaftung
Qualifications
- Berufserfahrung im Bereich Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel im Bereich Lebensmittel
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Sehr gute körperliche Belastbarkeit
Was wir dir bieten
- Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy‑Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros‑Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Du sammelst zusätzliche Cumulus‑Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul‑Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness‑Abonnemente im Activ Fitness und Migros‑Fitnesspark
Fachleiter*in Brot/Backwaren & Daily Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten und attraktive Benefits. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Gesundheitsmanagement, vergünstigten Fitnessangeboten sowie großzügigen Weiterbildungszuschüssen. Die positive und kundenorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und macht die Arbeit in der Abteilung Brot/Backwaren & Daily zu einer erfüllenden Erfahrung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachleiter*in Brot/Backwaren & Daily erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachleiter*in Brot/Backwaren & Daily interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern haben. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Brot und Backwaren und über die Produkte, die wir bei Migros anbieten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Branche brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für frische Produkte und Kundenberatung in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleiter*in Brot/Backwaren & Daily mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Berufserfahrung im Lebensmittelbereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle als Fachleiter*in Brot/Backwaren & Daily vorbereitet haben.
Kundenorientierung zeigen:Da du viel mit Kunden zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du deine kundenorientierte Denkweise in der Bewerbung betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und begeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die verschiedenen Brot- und Backwaren sowie Daily-Produkte der Migros kennenzulernen. Informiere dich über die neuesten Rezepturen und Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an den Frischeprodukten hast.
✨Bereite Beispiele für Kundenberatung vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Kunden erfolgreich beraten hast. Zeige, wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist und welche Lösungen du angeboten hast. Das wird deine kundenorientierte Persönlichkeit unterstreichen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einfügen kannst.
