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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Food-Team und sorge für frische Produkte und zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Migros Ostschweiz, ein führender Supermarkt mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen, Sozialleistungen und Cumulus-Punkte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmittelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Responsibilities
- Fachliche und personelle Führung des Bereiches Food
- Verkaufsförderung und Personaleinsatzplanung
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
- Kundenbedienung und -beratung
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Food
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Führungserfahrung von Vorteil und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Was wir dir bieten
- Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Berufliche Vorsorge – Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen – Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
- Versicherungen – Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
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Fachleiterin Food 80 - 100 Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiterin Food 80 - 100
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in den Filialen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung per E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Erfolge im Detailhandel parat hast. Zeige, dass du die Werte von Migros teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Stellenangebote nicht verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiterin Food 80 - 100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Food-Bereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Branche brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fachkenntnisse im Bereich Food unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, auch auf die geforderten Sprachkenntnisse einzugehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Genossenschaft Migros Ostschweiz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Fachleiter*in Food zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsförderung, Personaleinsatzplanung und Kundenberatung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Wenn du Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst. Teile Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die fachliche und personelle Führung zu untermauern.