Fachleiter*in Supermarkt ‧ 80 – 100%

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Fachleiter*in Supermarkt präsentierst und verkaufst du unsere vielfältigen Esswaren und Getränke. Mit deinem Fachwissen und deiner Begeisterung berätst du unsere Kundschaft und machst ihren Einkauf zu einem wahrhaft schmackhaften Erlebnis!

Kernaufgaben:

• Fachliche Führung eines Teams und Verantwortung als Drittperson
• Personaleinsatzplanung und -überwachung
• Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
• Warendisposition, -präsentation und -pflege
• Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
• Inventarbewirtschaftung

Berufserfahrung:

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Flexibilität
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Was wir dir bieten:

• Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits.
• Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen.
• Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde.
• Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung.
• Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food.
• Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum).
• Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.
• Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark.

Bewerbung Kontakt:

Rekrutierungsprozess:

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Angebot Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.